מינויים

חברת הענק העולמית מקצצת בישראל: העובדים עומדים בפני פיטורים

הסערה מגיעה לקריית גת: אינטל שוברת את החסינות של מפעל הייצור. גורמים בתעשייה מעריכים שהמהלך המתכונן יתמקד בעיקר בהדלת שכבות הניהול הבינוניות
מערכת ice |  3
אינטל בקיצוצים (צילום Magma Images, shutterstock)
הבטחון היחסי שהקיף את מפעל אינטל בקריית גת עומד להתנפץ, כאשר גלי הפיטורים הקטלניים שפקדו את החברה הגלובלית מתכוננים לפגוע גם בליבת הייצור הישראלית. אחרי שהמפעל נהנה מחסינות דיפלומטית כמעט מוחלטת מול סבבי הקיצוצים הקודמים, המציאות החדשה מבשרת על שינוי דרמטי בגישה ההנהלתית.
על פי פרסום הבוקר של כלכליסט, גורמים בתעשייה מעריכים שהמהלך המתכונן יתמקד בעיקר בהדלת שכבות הניהול הבינוניות, סימן לכך שההנהלה החדשה כבר אינה מתייחסת למפעלי הייצור כאל טאבו בלתי שביר. המהפכה במחשבה הניהולית משקפת את הלחץ העצום שחווה המנכ"ל החדש ליפ בו טאן, שמצא עצמו מתמודד עם מורשת כבדה של כשלונות אסטרטגיים וביצועים מתחת לציפיות. למרות ההצהרות הרוטוריות על חשיבות הייצור והחתירה להפוך את אינטל לספקית שירותי פאונדרי מובילה, המציאות הכלכלית הקשה דוחפת את החברה לקיצוצים פרדוקסליים.

רק לפני כחודשיים כזכור, ענקית השבבים אינטל, שוב יצאה בגל פיטורים עצום בו שלחה הביתה קרוב לכ-22 אלף עובדים של החברה ברחבי העולם, שהם כ-20% מכוח העבודה בחברה. החברה מעוניינת לייעל את שדרת ההנהלה ולבנות מחדש תרבות עבודה מוכוונת הנדסה.
אמנם מדובר בגל פיטורים ענק בתוך שנה בלבד, שהשפיע גם על עובדים בישראל, אך מדובר בצעד דרמטי ראשון של המנכ"ל החדש ליפ-בו טאן, אחרי שמונה לא מזמן לתפקיד. כזכור, רק לפני מספר חודשים חברת אינטל יצאה בגל פיטורים עצום ברחבי העולם, כאשר כאן בישראל יותר מ-1,000 עובדים עזבו מרצון או קיבלו הודעת פיטורים, רובם ככולם עובדי פיתוח. עדיין לא ברור כמה עובדים יפוטרו הפעם בישראל, אך גל הפיטורים הענק של אינטל לא יפסח גם על העובדים בארץ.
תגובות לכתבה(3):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 2.
    פיטורים
    אחד שיודע 06/2025/12
    הגב לתגובה זו
    1 0
    יש מנהלים בכירים שלפני שנים היו צריכים ללכת
    סגור
  • יש להוריד דרגת ניהול אחת לפחות
    חביב 06/2025/13
    הגב לתגובה זו
    2 0
    המנהלים בקרית גת לא מבינים ממש את העבודה,הם דורשים עדכון מאנשי השטח ומעבירים אותו למנהלים שלהם שמעבירים לראשי המחלקות. בנוסף לכך החדר הנקי מחולק ליותר מדי אזורים,בעבר החדר הנקי חולק ל 4 אזורים היום ל 20 , כל אזור כזה דורש מנהל , בקרית גת יש כ 200 מנהלים זה ממש מוגזם.
    סגור
  • 1.
    דרוש מהלך איסטראטגי
    דני 06/2025/12
    הגב לתגובה זו
    1 0
    יש להקים חברה כמו ASMLבישראל. יש כבר חברת סטארט אפ ישראלית שעובדת על DEEP EUV יצרנו את טיל החץ יש גם צורך להיות יחדניים כמו הולנד שהיא מדינה קטנה .
    סגור