נדל"ן ותשתיות
הסוף למשבר בענף הבנייה? זה המהלך של ענקית גיוס העובדים הזרים
Dynamic, סוכנות גיוס העובדים הגדולה ביותר בהודו, נכנסת לתחום הבאת עובדים זרים למפעלי תעשייה בישראל. סמיר קושלה, יו"ר החברה: "שואפים להניע לפחות 2,000 עובדים תעשייתיים מקצועיים לפני סוף 2025"
חברת Dynamic Staffing Services (Dynamic), המוכרת כסוכנות גיוס העובדים הגדולה ביותר בהודו לשוק הבינלאומי, מרחיבה את פעילותה בישראל לצורך אספקת עובדים לתעשייה.
כזכור, בנובמבר 2023 החברה החלה לספק עובדים לענף הבנייה בישראל. סוכנות גיוס העובדים סיפקה מאות עובדים למפעלי תעשייה בישראל, ביניהם; טמפו, טמבור, ד"ר גב ועוד.
כמעט 40% מהעובדים המיומנים ש-Dynamic מספקת ברחבי העולם עובדים במגוון תעשיות, החל מייצור מדויק עבור תעשייה ביטחונית ועד מפעלים טיפוסיים המייצרים מזון, כימיקלים, פלסטיק ומתכות.
סמיר קושלה, יו"ר Dynamic, סיפר כי המשרות המבוקשות ביותר אצל לקוחות התעשייה הישראליים הן מפעילים מכונות, עובדי אחזקה, מכונאים, עובדי תעשיית המזון, עובדי סופרמרקטים, מהנדסים וטכנאים, ועובדי מחסן ומלאי.

בתמונה: סמיר קושלה, יו"ר חברת דינאמיק. (צילום: מורג ביטן)
"ישראל מציעה אחת מרמות השכר הגבוהות ביותר בעולם לעובדים זרים. אנו מאמינים שחברות ישראליות ראויות לקבל עובדים מהשורה הראשונה שיש להם ניסיון באותו התפקיד לפני הגעתם לישראל", סיפר סמיר קושלה, יו"ר חברת Dynamic.
במהלך השנה וחצי האחרונות של פעילותה בישראל, Dynamic החברה סיפקה ליותר מ-45 לקוחות בענף הבנייה יותר מ-5,000 עובדים מקצועיים, וכרגע נמצאת בתהליך הבאת מאות עובדים מיומנים נוספים למגזר הבנייה בישראל. חברת Dynamic מתמקדת במתן עובדים מקצועיים ללקוחותיה בעלי סך של לפחות 10 שנות ניסיון, עם לפחות 4 שנות ניסיון מחוץ למדינת המוצא שלהם.
עוד ב-
כידוע, הודו היא ספקית העובדים הזרים הגדולה ביותר בעולם. כמעט 32 מיליון הודים חיים מחוץ להודו, עם 9 מיליון עובדים בשש מדינות המפרץ בלבד. עובדים זרים מהודו בנו מוניטין מוצלח ברחבי העולם. עובדים הודים ידועים כנאמנים, אמינים, מיומנים, חרוצים, שומרי חוק ונכונים ללמוד.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(2):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
2.טוב להביא עובדים זרים מכל העולםיהלום 07/2025/23הגב לתגובה זו0 0טוב להביא עובדים זרים מכל העולם ולא להגביל את עצמינו למדינה אחת .סגור
-
1.גול עצמיפינוקיו ההודי 07/2025/23הגב לתגובה זו0 0המדינה מנהלת את זה עם המון טימטום. במקום שחברות ישראליות יעשו הכל מההתחלה ועד הסוף וככה צריך לעשות ,אז מביאים חברה של הודים שיטפלו בזה. גם למדנו שהסכמים בליטרליים לא שווים כלום ,וחייבים להביא לפי המסלול הפרטי. ההודים העם הכי עצלן בעולם ,עם של טיפשים ,האירגון וניהול הדברים גרוע מאוד אצלהם. ההודים עובדים בשיטת "סרט נע" ועשו המון נזקים לעולם ההייטק האמריקאי כי לוקחים עובדים לא מוסמכים ברמה הכי נמוכה שיש ואז שלא יצפו לראות תוצאה טובה. ישראל בעצמה דרך חברות צריכה ללמוד לנהל את התהליך נכון ולא צריך שום חברה הודית חיצונית. הישראלים עובדים עם קיצורי דרך וגישה של להביא עובדים בכל מחיר ולכן אנחנו גם נדפקים. צריך להביא עובדים זרים מהמדינות שבהם יש את העובדים הזרים הכי טובים לפי התחום. המדינות עם העובדים הזרים הכי טובים בתחום התעשיה : קוריאה טאיוואן מלזיה אינדונזיה מקסיקו ברזיל צ'ילה פרו בוליביה קרואטיה אסטוניה ויאטנם צ'כוסלובקיה ומי שמחפש מדינות יותר מתקדמות שמתאימים לתעשיה חכמה בעיקר: גרמניה יפן איטליה צרפת ספרד שבדיה הונגריה יוון אנגליה אירלנד סינגפור לוקסמבורג עם הסרט נע שלהם לא לקחת הודים .סגור



