לפני כחודש דיווחנו כי חברת פרשקובסקי מתכננת להאריך את כהונתם של יוסי ושרון פרשקובסקי, מבעלי השליטה של החברה, ולהעניק להם חבילת שכר ותגמול חדש, לשלוש שנים. יוסי מכהן כיו"ר הדירקטוריון ושרון הוא המנכ"ל.

בעלי המניות של פרשקובסקי אישרו באסיפה הכללית את עדכון מדיניות התגמול של נושאי המשרה בחברה לשלוש השנים הקרובות. לצד הארכת החוזים של בעלי השליטה, יוסי ושרון פרשקובסקי, אישרה האסיפה גם את תנאי העסקתם של בני משפחה נוספים הפעילים בחברה: חיים קרדי (חתנה של המשפחה, המכהן כדירקטור ומנכ"ל פרשקובסקי מניבים), סוזי פרשקובסקי (רעייתו של המנכ"ל שרון, המכהנת כסמנכ"לית שיווק), ועדנה פרשקובסקי (רעייתו של נשיא החברה ארנון ואמם של יוסי ושרון, המכהנת כמעצבת ראשית בפרויקטים).

נתחיל עם בעלי השליטה והאחים. השכר החודשי ברוטו של יוסי ושרון יעמוד על 162 אלף שקל בחודש, כשהוא צמוד למדד המחירים לצרכן בחודש יולי 2026. הסכום הזה משקף עדכון של השכר הקיים, 150 אלף שקל בחודש, צמוד למדד יולי 2023. השכר של השניים, כך סוכם, יעודכן מדי שלושה חודשים בהתאם לעליית המדד בלבד.

בחישוב שנתי, שכר הבסיס ברוטו של כל אחד מהם יעמוד על כ-1.944 מיליון שקל. בנוסף לשכר הבסיס, זכאי כל אחד מהם לתוספת קבועה של 8,000 שקל נטו בחודש (כ-96 אלף שקל נטו בשנה) בגין החזר הוצאות עסקיות והחזר הוצאות רכב, לצד הפרשות סוציאליות מלאות, העמדת מכשיר סלולרי כולל גילום מס מלא, ועדכון מכסת ימי החופשה השנתית ל-36 ימים.

לצד רכיבי השכר הקבועים, כוללת החבילה מנגנון מענק שנתי המבוסס על הרווח השנתי הכולל של החברה לפני מס (בנטרול רווחי שערוך נדל"ן להשקעה שלא מומשו, למעט דיור להשכרה). המענק ישולם רק במידה והרווח השנתי יעבור את "רצפת הרווח" העומדת על 65 מיליון שקל.

בטווח רווח שבין 65 ל-110 מיליון שקל ישולם מענק בשיעור של 2% מהחלק העודף, ומעל רווח של 110 מיליון שקל יתווסף מענק בשיעור של 3% מהיתרה. בכל מקרה הבונוס השנתי לכל אחד מהמנהלים לא יעלה על 1.5 מיליון שקל בשנה. בשורה התחתונה, העלות השנתית המירבית של רכיבי המזומן (שכר יסוד ברוטו ומענק שנתי מקסימלי) יכולה להגיע עד לכ-3.444 מיליון שקל בשנה לכל אחד מבעלי השליטה, לא כולל ההטבות הנלוות והחזר ההוצאות בנטו.

עוד ב-

תוצאות המכרז של פרשקובסקי מוכיחות: ההנחה שהציבור באמת דורש על דירה

לכתבה המלאה