שיווק ופרסום

הילדים באים לעבודה: כך נראה החופש הגדול בחברות ההייטק

בעיצמו של אוגוסט, החברות הגדולות מגייסות ועוזרות להורים שבזמן הזה עובדים, כך נראה החופש הגדול בעבודה כשהקטנים באים לבקר

מערכת ice | 19/8/2025 21:29

בכל שנה, כשמגיע אוגוסט עומדת בפני כל ההורים אותה השאלה: מה לעשות עם הילדים לאחר סיום הקייטנות? איך מעסיקים את הילדים בגילאים השונים כדי להעביר את המחצית השנייה של החופש הגדול?

דיברנו עם מספר חברות שונות במשק, שסיפרו לנו כיצד הם התגייסו כדי לסייע לעובדים ולילדיהם. החברות שיתפו מה הן מתכננות לילדי העובדים, ואיך הדבר עוזר לעובדים למצוא סידור לילדים במהלך החופש הגדול.

בחברת הסייבר Silverfort מארגנים מדי שנה קייטנה מושקעת במיוחד. השנה הקייטנה תתקיים במשך שלושה ימים בשיתוף Big Idea ותכלול פעילויות שונות, ארוחות ונשנושים לכל אורך היום.

חברת הסייבר Silverfort, קרדיט: יח"צ

הקייטנה מחולקת לשתי קבוצות גיל: הילדים הצעירים, בגילי 4–6, ייהנו מקייטנה במשרדי החברה עצמם, עם תכנים מגוונים ובהם צילום, מוזיקה, אדריכלות, מדע ועוד. לילדים הגדולים יותר, בגילי 7–14, אורגנה חוויה מעשירה לא פחות בכפר הנוער מוסינזון, אליו ייצאו הסעות ממשרדי החברה בכל בוקר. כל ילד בוחר מראש מסלול העשרה אישי: דיג’יי, אומנויות הבמה, מדיה, תכנות או גיימינג, ועובד עליו עם קבוצה לאורך שלושת הימים, לצד מגוון פעילויות כיף, גיבוש וספורט.

טלי עובדיה, Senior Employee Experience Manager בחברת Silverfort: "העובדים שלנו נותנים מעצמם לאורך כל השנה, ובקיץ אנחנו רוצים להחזיר להם ולמשפחות שלהם. הקייטנה נועדה לא רק להעסיק את הילדים, אלא גם לעודד יצירתיות, עצמאות, חיבורים חברתיים וחוויות מיוחדות שיעשירו את עולמם של הילדים בזמן החופש הגדול".

חברת הגיימינג Plarium מקיימת גם השנה, כמדי קיץ, מגוון פעילויות לילדי העובדים, במטרה לתמוך בהורים במהלך החופש הגדול ולהעניק לילדים חוויות מהנות ומעשירות בהתאם לגילם. במהלך חודש אוגוסט תיערך קייטנת Plariumland בכפר הירוק, שכבר הפכה למסורת בחברה, ובה חמישה ימים מלאים של חוויות לילדים בגילאי 5–11, בקייטנה בלעדית לילדי עובדי החברה. בקייטנה ייהנו הילדים מפעילויות מגוונות כמו פעילויות ספורט, הצגות, מופעים ופעילויות בבריכה והיא מופעלת על ידי צוות מקצועי ומוענקת לעובדים ללא עלות.

פעילויות בפלאריום, קרדיט: דנין איש שלום

בנוסף, יתקיים במשרדי החברה אירוע אחר הצהריים חגיגי לילדי העובדים העולים לכיתה א' הכולל מופע מדעי של ״מדען נולד״, כיבוד, הפתעות ומתנה מיוחדת לילדים: ילקוט לבחירתם וערכת ציוד לבית הספר. פלאריום אף מאפשרת להורים להביא את ילדיהם למשרד במהלך הקיץ. הילדים יכולים לבלות בחדרי הגיימינג, ליהנות מהכיבוד במשרד ולהציץ לעולם העבודה של הוריהם.

"ילדי העובדים הם חלק בלתי נפרד מקהילת פלאריום," אומר שי קלבו, HR Director בחברת Plarium. "הקיץ הוא אתגר להורים עובדים, ואנחנו רואים חשיבות בערך האיזון בין בית לעבודה , תוך הענקת חוויות מהנות לילדים עצמם. מרגש לראות את הילדים מתחברים זה עם זה, יוצרים חברויות חדשות ומקימים קהילה קטנה משלהם בתוך פלאריום".

בחברת ההייטק AppsFlyer מקיימים במהלך הקיץ מגוון פעילויות שמחברות בין המשפחה בבית למשרד. במסגרת פעילויות אלה קיימו יום הכנה לילדים העולים לכיתה א׳ במשרדי החברה בהרצליה בו הגיעו הילדים להעשרה, ללמידה לקראת בית הספר ולהצגה חגיגית ובסיומה חלוקת תיקים וערכות לימוד. בנוסף בחברה יקיימו גם השנה קייטנת קיץ בשיתוף "כנרת הפקות" לכ-350 ילדי העובדים והעובדות בשני מסלולים לקטנים ולגדולים במשך חמישה ימים. בקייטנה יהנו הילדים מתוכן עשיר, סדנאות חווייתיות, והפתעה חגיגית בסיום כל יום עם תחנות הפעלה ברחבי המשרד.

פעילות באפספלייר, קרדיט: Appsflyer

לירון אור, ראש תחום אחריות תאגידית וחווית עובדים ב- AppsFlyer: ״החזון מאחורי הפעילויות הללו הוא לתמוך בעובדים גם כהורים ולייצר להם חוויות משותפות בעלות משמעות תוך חיזוק תחושת השייכות בין המשפחה לעבודה. בנוסף, כחלק מהמחויבות שלנו להכלה ולנגישות, תגברנו השנה את מספר המדריכים בקבוצות שיש בהן ילדים עם צרכים מיוחדים. השקענו במעטפת מקצועית ורגשית כדי לאפשר השתתפות מלאה לכל ילד/ה ראויים לחוויה חיובית, מהנה ומכילה".

ב-BUYME מתכוננים לקיץ חוויתי של קייטנות. זו כבר השנה החמישית שביימי מארגנת קייטנה לילדי העובדים, יום שלם של פעילויות לפי גיל, שעות סיפור לקטנטנים ויצירה לגדולים. גם ההורים העובדים בחברה לא נשארים בחוץ – יחכו להם הפתעות ממותגות, להם ולילדים.

קייטנת BUYME, קרדיט: BUYME

ובזמן שהילדים נהנים גם העובדים חוזרים קצת לילדות עם ארטיקים, וויב צהרון, ארוחת צהריים נוסטלגית, דפי צביעה עם בדיחות פנימיות ושלטים שיזרקו את כולנו ישר לחופש הגדול.

גם חברת Atera תקיים בסוף חודש אוגוסט קייטנה לילדים של עובדי החברה – יומיים מלאים בפעילויות, חוויות, והנאה, כחלק ממעטפת ההטבות לעובדים ובמטרה להקל על ההורים בתקופה שבה מסגרות החינוך כבר הסתיימו, אבל החופש הגדול עדיין נמשך. הקייטנה מיועדת לגילאי 3–10 ומתקיימת במשרדי החברה, המוסבים לטובת הפעילות, כדי שהילדים יוכלו לראות איפה ההורים שלהם עובדים, ולהרגיש חלק מהמרחב המשפחתי של Atera.

הילדים מחולקים לקבוצות לפי גיל, ונהנים מתוכן עשיר שמותאם במיוחד עבורם: חדרי יצירה, מופעים מרכזיים, פעילויות אינטראקטיביות, הדרכה מקצועית, ומתנות לכל משתתף. הקייטנה מופקת בשיתוף עם חברת "כנרת הפקות", ותהיה מלווה גם בארוחת בוקר עשירה ומיתוג חגיגי.

השנה, נבחר לקייטנה נושא "עתידנות", שמתחבר ישירות למהות הטכנולוגית של Atera שילוב בין חדשנות, סקרנות, ודמיון, בדיוק כמו שילדים (וגם מבוגרים) אוהבים. שני זינגר, מנהלת רווחה וחווית העובד, Atera מסרה: "הקייטנה היא דרך עבורנו לחזק את תחושת השייכות והמשפחתיות של העובדים, ומתחברת בדיוק לערכים של אטרה. הילדים זוכים להצצה לעולם של ההורים, וההורים נהנים מקצת מרווח ונחת בדיוק בתקופה שבה זה הכי נדרש. עבורנו, זו לא רק יוזמה נקודתית, אלא חלק מה-DNA הארגוני שהופך את Atera למקום שטוב, נכון ומשמעותי לעבוד בו."

האגודה למען החייל קיימה יום חגיגי ומרגש לילדי עובדי האגודה העולים לכיתה א׳, שכלל שלל פעילויות חווייתיות וארוחות שילדים אוהבים. היום נפתח בארוחת בוקר משותפת, המשיך בעמדת איפור צבעונית, במופע מדע מרתק של "הפרופסור המטורף" ובסדנת מתוקים מתוקה במיוחד.

האגודה למען החייל. צילום: יחצ

הדר חן יהושע, סמנכ״לית משאבי אנוש: ״העובדים שלנו תורמים בכל ימות השנה להצלחת האגודה למען החייל ולרווחת המשרתים בצה״ל, ואנחנו שמחים להעניק להם ולמשפחותיהם חוויה ייחודית לרגל העלייה לכיתה א׳. זו הזדמנות לשמח את הילדים, לחזק את הקשר עם ההורים, ולפתוח את שנת הלימודים עם חיוך ובתחושת שייכות וגאווה״.