יצרנית הרכב הגרמנית פולקסווגן הודיעה השבוע על התקדמות משמעותית בתוכנית הרפורמה המקיפה שלה, כאשר כ-20 אלף עובדים בגרמניה הסכימו לעזוב את החברה מרצונם עד סוף העשור הנוכי. ההודעה הגיעה מפיו של גונאר קיליאן, ראש חטיבת משאבי האנוש בחברה וחבר הנהלה, במהלך אסיפת עובדים שנערכה ביום שלישי במטה החברה בוולפסבורג. קיליאן הדגיש כי תוכנית השינוי המבני מתקדמת בקצב המתוכנן ומייצגת "האצה של התמרה" הנדרשת לחברה.

הצעד הדרמטי מגיע כתגובה לאתגרים הכלכליים החמורים העומדים בפני ענקית הרכב הגרמנית, הכוללים ביקוש לא יציב לרכביה בשווקים השונים ולחצים תחרותיים הולכים וגוברים. החברה מתמודדת עם מציאות של שוק רכב משתנה במהירות, כאשר המעבר לרכבים חשמליים ולטכנולוגיות חדשות מצריך השקעות עצומות לצד צמצום עלויות תפעול. המהלך נועד לאפשר לפולקסווגן להתמודד עם התמורות הטכנולוגיות והכלכליות בענף הרכב העולמי.

המספר המרשים של 20 אלף עוזבים מרצונם מייצג יותר ממחצית מהיעד הכולל של החברה לצמצם 35 אלף משרות בגרמניה, תוך הימנעות מפיטורים כפויים. גישה זו משקפת את המדיניות הרגישה חברתית של החברה, המבקשת לבצע את התמרה הנדרשת תוך מזעור הפגיעה בעובדיה. החברה מתמקדת בהפחתת עלויות במפעלים בוולפסבורג ובשישה אתרי הייצור הנוספים בגרמניה, כחלק מאסטרטגיה רחבה יותר להתמודדות עם השינויים הדרמטיים בתעשיית הרכב.

עוד ב-

פולקסווגן יורדת בהכנסות מרכבים: אז איך הנקניקיות מצילות אותה?

לכתבה המלאה

ההצלחה בגיוס כה רבים מהעובדים לתוכנית העזיבה הוולונטרית מעידה על הבנת העובדים את האתגרים העומדים בפני החברה ועל יעילות תוכניות הפיצויים והפרישה המוקדמת שהציעה פולקסווגן. המהלך מציב את החברה הגרמנית כדוגמה למודל של ביצוע שינויים מבניים נרחבים בתעשייה תוך שמירה על יחסי עבודה הוגנים ומכבדים. עם השלמת התהליך עד 2030, פולקסווגן מקווה להגיע למבנה עלויות תחרותי יותר שיאפשר לה להמשיך ולהוביל בשוק הרכב הגלובלי המשתנה.