רכב

שיבושים בתחבורה הציבורית בישראל: אלפי נהגי אוטובוס בדרך לשביתה

איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות הכריז על סכסוך עבודה שיחול על כ-2,300 עובדים בדן תחבורה. הרקע: קליטה חד-צדדית של נהגי קבלן בתנאים נחותים, פגיעה בהסכמים הקיבוציים וקנסות כבדים שהוטלו ללא בירור. בהסתדרות מאיימים: "נפעל בצעדים ארגוניים"

עקבו אחרינו בגוגל

מערכת ice | 10/11/2026 9:32

עננת שביתה מרחפת מעל מערך התחבורה הציבורית בגוש דן: איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות הכריז היום (שלישי) על סכסוך עבודה בחברת התחבורה "דן".

ההכרזה מגיעה בעקבות מהלכים חד-צדדיים שמקדמת הנהלת החברה, ובראשם כוונתה לקלוט מאות נהגים שהועסקו עד כה באמצעות חברות קבלן - אך בתנאי העסקה ושכר הנחותים מאלו של הנהגים הקיימים, ובניגוד מוחלט לעקרונות ולהסכמים הקיבוציים המחייבים בחברה.

סכסוך העבודה הוכרז וצפוי לחול על כלל עובדי החברה, המונים כ-2,300 עובדים, ופותח תקופת צינון של שבועיים שלאחריה יוכלו העובדים לנקוט בצעדים ארגוניים ושיבושים בקווי האוטובוס.

במוקד הסכסוך עומדת החלטת ההנהלה לקדם את קליטת נהגי הקבלן ללא כל הסדרה קיבוצית או הידברות עם נציגות העובדים. בוועד ובהסתדרות זועמים על כך שהחברה מבקשת לייצר שני מסלולי העסקה שונים, בהם נהגים חדשים יקבלו שכר ותנאים שונים מאלו של נהגי "דן" הוותיקים - אף ששתי הקבוצות מבצעות בפועל את אותה עבודה בדיוק ונושאות באותה אחריות בכביש.

לפי הודעת האיגוד, חרף פניות חוזרות ונשנות ודרישות ברורות לקיים משא ומתן מסודר, ההנהלה סירבה למסור מידע מלא ושקוף בנוגע לתנאי השכר והקליטה של הנהגים החדשים, וממשיכה להוביל את המהלך באופן חד-צדדי הפוגע בעקרון השוויון בין המועסקים.

לצד סוגיית הנהגים, בהסתדרות מותחים ביקורת חריפה על התנהלות ההנהלה בנושא יחסי העבודה והמשמעת בחברה. לטענת נציגות העובדים, ההנהלה גוררת רגליים במשא ומתן להסדרת מנגנון המשמעת, ובמקביל נוקטת בצעדים בלתי מידתיים ופוגעניים כלפי עובדים. בין היתר, ניסתה הנהלת החברה להטיל סנקציה גורפת וחריגה של 40 שעות קנס בגין כל חריגה מנהלים, ואף הטילה קנסות כספיים על נהגים מבלי שנערך להם כל בירור משמעתי מסודר כמתחייב.

עוד ב-

אקזיט ענק בדן: המניות שנמכרו ב-132 מיליון שקל והתפנית של החברים

לכתבה המלאה

אורי מתוקי, מנהל חטיבת התחבורה הציבורית באיגוד עובדי התחבורה, הבהיר כי העובדים לא יעברו על כך לסדר היום: "לצערנו הרב אנחנו נדרשים לצעדים חריפים על מנת לעצור את הצעדים החד-צדדיים של ההנהלה. לא ניתן לפגוע בעובדים וליצירת מעמדות שונים בתוך החברה, דבר שכזה אנו לא יכולים לקבל. אנחנו קוראים להנהלת 'דן' להתעשת ולהתנהל בהידברות לפני שנאלץ לפעול בצעדים ארגוניים".