בזמן שמהפכת ה-AI מחריפה, ומאות עובדים בתעשיית ההייטק מוצאים עצמם ללא משרה, חברת מלם תים, פועלת בכיוון ההפוך, וחוגגת פרויקט חדש עם משרד העבודה - דווקא לקבוצת סיכון גדולה ביותר בכל נוגע למציאת משרה חדשה, בני 50 פלוס.

במלם תים, קיימו טקס לכבוד סיום הקורס הראשון למטמיעי מערכות Salesforce של בני 50 פלוס, בנוכחות שר העבודה, יואב בן צור. הקורס התקיים במסגרת תוכנית "אמצע הדרך" של משרד העבודה, אשר נועדה לקדם עובדים בגיל השני והשלישי, השואפים לחזור לשוק העבודה באמצעות ייעוץ והקניית כלים מקצועיים. 

במלם תים, שהיא קבוצת שירותי טכנולוגיית מידע מהמובילות בישראל, רואים חשיבות וערך רב בהכשרות לגילאי 50 פלוס, וכבר מתכננים לשלב פעילויות אחרות בקבוצה עם קורסים נוספים במטרה להמשיך ולקדם השמה איכותית ושילוב מיטבי של עובדים מנוסים בשוק התעסוקה.

יואב בן צור, שר העבודה: "אחד מהאתגרים הבולטים ביותר במשרד העבודה, הוא שילובם
של אוכלוסיות מגוונות בשוק העבודה בדגש על עבודה איכותית עם שכר הולם. מגמת הזדקנות האוכלוסייה בישראל הינה משמעותית ואנו עדים לנשירה ויציאה משוק העבודה באופן הדרגתי של עובדים בגילאי ה-50 פלוס. תכנית "אמצע הדרך" היא תכנית דגל במשרד המיועדת לפתרון ההתמודדות של אוכלוסיה זו ולהעניק אופק תעסוקתי לבני ובנות ה-50+ השואפים לחזור או להתקדם בשוק העבודה ולפרנס את משפחתם בכבוד".

סדר תמונה מימין לשמאל: לירון טבק, מנהלת חטיבת סיילספורס ואוטומציה, מלם תים. דורית בר, סמנכ"ל משאבי אנוש, מלם תים. עינת זרמי, סמנכ"ל אגף מערכות, מלם תים. יעקב גאון, מנהל תחום סיילספורס, מלם תים. יואב בן צור, שר העבודה. שי בסון, מנכ"ל משותף מלם תים. צלם: אמיר יעקבי

עוד ב-

ביטוח לאומי משלם היום מענקים באלפי שקלים: בדקו בחשבון הבנק

לכתבה המלאה

יעקב גאון, מנהל תחום ה-Salesforce במלם תים אשר יזם את השתלבותה של מלם תים לתוך הפרויקט, אמר: "החזון שלנו היה פשוט - לאפשר לאנשים עם וותק תעסוקתי עשיר ומחויבות גבוהה להשתלב מחדש בשוק העבודה. בתפיסתי, כשניסיון פוגש חדשנות, אז כולם מרוויחים, כולנו נצמח, מלם תים והמשק הישראלי ככלל".