קריירה ולימודים

מהפכה בתלושי השכר בישראל: זה השינוי החדש שייכנס לתוקף

?אושר בקריאה ראשונה: מתן אפשרות למעסיקים שעובדיהם אינם מאורגנים לבצע בצורה אחרת את הפחתת המשכורת של עובדיהם במסגרת הפחתות השכר לעובדי המגזר הציבורי בשנים 2025-2026  
מערכת ice | 
משכורות-אילוסטרציה (צילום shutterstock)
מליאת הכנסת אישרה בקריאה ראשונה את הצעת חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026. 24 חברי כנסת תמכו בהצעה, ללא מתנגדים. 
מוצע לאפשר למעסיקים בשירות הציבורי שעובדיהם אינם מאורגנים לבצע את הפחתת המשכורת של עובדיהם בדרך אחרת מהקבועה בסעיף 3 לחוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026. 

בדברי ההסבר להצעה נכתב:  "ביום 20 במאי 2025 פורסם תיקון לחוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה), שבו הוארכה התקופה לחתימה על הסכם קיבוצי מאושר עד יום ד' בתמוז התשפ"ה (30 ביוני 2025). 
בדיונים בעניין התיקון לחוק, הועלתה האפשרות כי ישנם מעסיקים שעובדיהם אינם מאורגנים שעשויים להיות מעוניינים לבצע את הפחתת המשכורת של עובדיהם בדרך אחרת מהקבועה בסעיף 3 לחוק, אולם אין באפשרותם לעשות כן משום שאינם יכולים לחתום על הסכם קיבוצי מאושר. על כן מוצע בתיקון זה לאפשר למעסיקים כאמור לבצע את הפחתת המשכורת של עובדיהם בדרך אחרת מהקבועה בסעיף 3 לחוק".
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה