לאחר כמה חדשים בלבד, העוזרת האישית של אסף גרניט עוזבת, ואחת מהעבודות המסקרנות התפנתה - כאשר היא גם אחת האינטניסיביות והמאתגרות.

את אסף גרניט כמעט שלא צריך להציג. גרניט, מהשפים הישראלים הבולטים בעולם, מחזיק בקריירה רחבה שנעה בין מסעדנות בינלאומית, כוכב מישלן, טלוויזיה וקמפיינים, פעילות עסקית ענפה וקבוצת מסעדות מוכרת בארץ ובעולם. לכן, גם תפקיד שנשמע לכאורה אדמיניסטרטיבי הופך במקרה הזה למשרה שנמצאת קרוב מאוד למרכז העצבים של הפעילות.

חן רבי, מנהלת הפיתוח העסקי של קבוצת מחניודה, פרסמה את המשרה בלינקדאין: עוזרת אישית של אסף גרניט (יש לציין כי נכתב במפורש במודעה שהמשרה הינה לשני המינים), שתהיה אחראית כמעט על כל דבר בסדר היום של גרניט: היומן של שופט משחקי השף, תכלול היום שלו, בקשות אישיות, עזרה, קשר עם הגורמים בכל החברות של גרניט, וגם ליווי של גרניט במהלך היום-יום ואף הצטרפות מדי פעם לטיסות עבודה.
 אסף גרניט בטקס הדלקת המשואות. לע"מ

המסר העיקרי של המשרה: דרושה משהי שיודעת להתמודד עם אינטנסיביות, זמינות מלאה, וגמישות רחבה מאוד. מדובר בתפקיד שמוגדר כך: "אנחנו מחפשים משהי עם 100% זמינות (שוב, מדובר בליווי של אסף מהבוקר עד הערב לעיתים)", וכן "מחפשים משהי סופר דיסקרטית ואמינה, שנוכל לסמוך עליה בעיניים עצומות בכל נושא. מחפשים חיית עבודה! משהי עם מוטיבציה ורעב לבוא ולהצליח ולתת מעצמה יותר מ200%".

התגובות למשרה התחלקו לשתיים. היו שהביעו ביקורת על הדרישות של 100% משרה,  זמינות בוקר עד ערב, שתנאי השכר אולי לא יהלמו משרה כזו: "מעניין כמה אתם תשלמו למישהי/ו ללא חיים", כתבה גולשת. עוקבת נוספת שמה לב שכן באוגוסט האחרון הייתה משרה זהה וכנראה שהעבודה היה קשה מהצפוי: "וואלאק אני זוכר בדיוק את אותה המודעה מלפני כמה חודשים, אז או שלא מצאתם עד עכשיו או שמצאתם מישהי חדשה פשוט היא נישברה... מאוד מהר...".

מאידך, היו כאלה שלא הבינו על מה הביקורות: "כותבים בכנות שמדובר בעבודה אינטנסיבית מאוד, ומה הציפיות מהמועמד/ת. השכר כנראה בהתאם ואם לא, לא חייבים לעבוד בזה. שוק חופשי. לא מצליח להבין את הבעייתיות - כל עוד הכל משולם לפי חוק וחוזה - על מה הכעס בדיוק?".

בנוסף היו כאלה שהדגישו את היתרונות בעבודה צמודה לאסף גרניט: "לכל אלה שכותבים שטויות על 200%... 5 שנים ליד אסף, זה דוקטורט שאחריו כל בחורה צעירה שאפתנית דינמית וחכמה יכולה להתקבל לתפקידים בכירים ואפילו להתקדם אצלם בתוך החברה".