קריירה ולימודים
תוספת שכר של 20% וקרן השתלמות: העובדים בישראל מרווחים בגדול
בתום שנה של משא ומתן אינטנסיבי, ההסתדרות, הנהלת חברת אקרשטיין ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש שתוקפו יפוג ב-2029, הכולל שורה של תוספות שכר משמעותיות, לצד הרחבת הזכאות לקרנות השתלמות, עדכון מענקים, שדרוג תנאי הרווחה והגנה על שכר במקרה של שינויי משמרות
ההסתדרות, הנהלת חברת אקרשטיין ונציגות העובדים, חתמו על הסכם קיבוצי חדש המעגן שורה של הטבות ושיפורים בתנאי ההעסקה של העובדים, בהם תוספות שכר, חיזוק ההפרשות לחיסכון, הרחבת פעילויות הרווחה והסדרת זכויות נוספות. ההסכם יחול על מאות מעובדי החברה ותוקפו עד 2029.
במסגרת ההסכם נקבעו תוספות שכר שנתיות שיחושבו בהתאם לוותק העובדים. כך למשל, עובדים בעלי ותק של 15 שנים ומעלה יקבלו תוספות שכר מצטברות בשיעור של קרוב ל-20% לאורך תקופת ההסכם. בנוסף, עובדים בעלי ותק של עד 15 שנים יהיו זכאים לתוספות שכר שנתיות בשיעור של עד 3.5%, בהתאם למדרגת הוותק.
עוד בין עיקרי ההסכם: הרחבת הזכאות לקרן השתלמות בהתאם לוותק. עדכון מנגנוני התמרוץ והמענקים השוטפים לעידוד התמדה ומצוינות. הרחבת מעטפת הרווחה: שדרוג פעילויות ומסגרות העשרה מקצועיות ואישיות לעובדים. הסדרה של מנגנון הגנה על שכרם של עובדים במקרים של שינויים במשמרות.
חברת אקרשטיין נוסדה ב-1925, והיא אחת מהחברות הוותיקות בישראל בתחומה. החברה מעסיקה כ-550 עובדים ומתמחה בייצור מוצרי בטון מתועש לענף הבנייה, הפיתוח והתשתיות. החברה מחזיקה 3 אתרי ייצור בפריסה ארצית.
מזל גולן, יו״ר איגוד עובדי הבניין והתעשיות הנלוות: ״זהו הסכם היסטורי שמבטא שותפות, הערכה ואחריות. אקרשטיין מוכיחה שמובילות עסקית ומחויבות לעובדים צועדות יחד. מאחורי המוצרים, המפעלים וההישגים עומדים אנשים שמביאים איתם מדי יום מקצועיות, ניסיון ומסירות. ההסכם הזה נותן לתרומתם הכרה מוחשית בשכר, בחיסכון וברווחה, עם דגש מיוחד על העובדים הוותיקים המלווים את החברה לאורך שנים".
נטלי ביאנקו סופר, מנהלת חטיבה ארצית באיגוד עובדי הבניין והתעשיות הנלוות: "לאחר כמעט שנה של משא ומתן אינטנסיבי, נחתם היום הסכם קיבוצי תקדימי באקרשטיין, המביא עמו בשורה כלכלית משמעותית ומשפר את תנאי העסקתם ורווחתם של העובדים. ההסכם מעיד על הכרה בעבודתם, תרומתם ובחשיבותם של העובדים להצלחת החברה, ומביא עמו הישגים שישפיעו באופן ישיר על חיי היום־יום של העובדים ושל משפחותיהם".
את המו"מ מטעם ההסתדרות ליוו: מזל גולן, יו״ר איגוד ענף הבניין והתעשיות הנלוות, נטלי ביאנקו סופר, מנהלת חטיבה ארצית, נופר מויאל, עו״ד ומזכירת איגוד מקצועי, עו"ד יעל שילוני, יועצת משפטית, שמעון זפרני, יו״ר וועד ארצי, איציק מימון, יו״ר וועד צח״ר , ודוד אלמלי, יו״ר וועד אשדוד.
עוד ב-
מטעם חברת אקרשטיין: גיורא אקרשטיין, בעלי החברה, מאיה ליפין, בעלי החברה, צביקה אקרשטיין, מנכ"ל החברה, מירב כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש, ואבי אדרי, יועץ אסטרטגי להנהלה.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
.jpeg "צחי חגג חגג אירופה, צילום: צילום טל ציקורל, איציק יצחקי, קבוצת חג'ג', shutterstock")
