עובדי המזון והפרמצבטיקה בחברה המרכזית להפצת משקאות קלים (קוקה-קולה) חתמו על הסכם קיבוצי חדש מול ההנהלה, הכולל: תוספת שכר של מאות שקלים, עמלה נוספת על עמידה ביעדים וכרטיס סיבוס לכל עובד
ההסתדרות הודיעה היום (שני) כי איגוד עובדי המזון והפרמצבטיקה, החברה המרכזית להפצת משקאות קלים וועד עובדי המכירות חתמו על הסכם קיבוצי מיוחד, שיהיה בתוקף למשך 3 שנים, ויחול על כ-500 עובדים.
לפי ההסכם, יקבלו עובדי החברה תוספת שכר, בהתאם לוותק, לעיסוק ולהיקף המשרה, שתשולם בשתי פעימות שוות – במשכורת מאי 2022 (רטרואקטיבית) ובמשכורת יולי 2023. התוספות ינועו בין 450 ל-1,200 שקלים בחודש.
הסכם קיבוצי לעובדי קוקה קולה; צילום: דוברות ההסתדרות
עוד נקבע שעובדים בתפקידי מקדמי דיגיטל משקאות ובקרי רשתות חלב במוקד השירות והמכירות יקבלו החל מחודש מאי ולמשך תקופת ההסכם עמלה חודשית שיכולה לנוע בין 1,000 שקלים ל-2,500 שקלים, במקרה של עמידה בכל היעדים. לפי ההסכם, החל מינואר 2023 יהיו זכאים עובדי המוקד להסדר הסעדה (סיבוס) בתקציב של 20 שקל לכל יום עבודה בפועל, עם אפשרות צבירה במהלך אותו חודש.
יו"ר איגוד עובדי המזון והפרמצבטיקה בהסתדרות, אליעזר בלו, מסר: "לאחר משא ומתן אינטנסיבי נחתם הסכם שכר מעולה לעובדי החברה למכירות של החברה המרכזית למשקאות (קוקה קולה). אני רוצה להודות ליו"ר ועד החברה יורם מושאיוב ולחברי הוועד חנה גואטה, משה כהן ואוהד פיש. תודה גם להנהלת החברה על הנתינה הרבה לעובדים".
