מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק הביטוח הלאומי, תיקון לתשלום גמלה לשמירת היריון בעד כל התקופה, של חברת הכנסת עאידה תומא סלימאן. בהצעה תמכו 12 חברי כנסת, ללא מתנגדים, והיא תועבר לדיון בוועדת העבודה והרווחה. 

מוצע לבטל את הדרישה להיעדרות של 30 ימים לפחות כתנאי לזכאות לגמלת שמירת הריון.  בדברי ההסבר להצעה נכתב: "קביעת רף מינימלי של 30 ימים רצופים לשם קבלת הזכאות לגמלה, בעייתית שכן המבוטחת אינה הגורם המוסמך לקבוע את משך תקופת השמירה".

עוד הוסבר בנוסח ההצעה כי יתרה מכך, ההסדר הנוכחי עשוי להשפיע הן על הרופאים והן על המבוטחות בעת קבלת ההחלטה על משך תקופת ההיעדרות מהעבודה. לכן מוצע לקבוע כי אישה הנמצאת בשמירת היריון תהיה זכאית לגמלה לשמירת היריון על כל יום שנאלצה להיעדר מעבודתה בשל כך, וזכאות לגמלה כאמור לא תהיה מותנית במספר ימים מינימלי, אלא בתנאים המהותיים הקבועים בחוק". 

יוזמת החוק חה"כ עאידה תומא-סלימאן בתגובה: "כשנחשפתי לראשונה להסדר הקיים בביטוח לאומי נדהמתי מהעובדה שכזה עוול עובר מתחת לרדאר. נדהמתי מהעובדה שאף גורם לא עצר לרגע לחשוב האם זה הגיוני שאישה בהריון שחייה או חיי עוברה בסיכון יוצאת לשמירת הריון בהוראת רופא נאלצת לשלם על זה בימי המחלה או החופשה שצברה במהלך השנה, ואם לא צברה די ימי חופשה ומחלה לא תקבל פיצוי כלל". והוסיפה: "שמחה שהצלחתי לשכנע את המשרדים הרלוונטים בנחיצות התיקון, צעד נוסף חשוב בהחלט  בהגנה על זכויות נשים עובדות". 

עוד ב-

ביטוח לאומי בבשורת ענק: מענק של 1,676 שקל עוד החודש

לכתבה המלאה

בדברי ההסבר להצעה נכתב: "קביעת רף מינימלי של 30 ימים רצופים לשם קבלת הזכאות לגמלה, בעייתית שכן המבוטחת אינה הגורם המוסמך לקבוע את משך תקופת השמירה ואינה גם הקובעת את יום הלידה שלה. יתרה מכך, ההסדר הנוכחי עשוי להשפיע הן על הרופאים והן על המבוטחות בעת קבלת ההחלטה על משך תקופת ההיעדרות מהעבודה. לכן עלול להיווצר מצב בו מבוטחת תעדר מעבודתה למשך תקופה ארוכה יותר מזו הנחוצה בפועל, זאת על מנת שתהיה זכאית לגמלה. נוסף על כך, עובדת שלא צברה מספיק ימי מחלה וימי חופשה, לא תהיה זכאית לשכר בעד הימים שבהם נאלצה להיעדר מעבודתה, אם לא הייתה בשמירת היריון לפחות 30 ימים".