חברת הסייבר Ermetic, שפיתחה פלטפורמה לזיהוי ומניעה של איומי אבטחה בסביבת ענן, צפויה לגייס 100 עובדים חדשים במהלך השנה הקרובה לאור הגידול המשמעותי בהיקף הפעילות
מייסדי ארמטיק. מימין סיון קריגסמן, אריק גומנובסקי, מיכאל דולינסקי ושי מורג (צילום בן יצחקי)
ארמטיק, אשר פיתחה פלטפורמה לזיהוי ומניעה של איומי אבטחה בסביבות ענן, צפויה לגייס 100 עובדים חדשים בשנה הקרובה. החברה נוסדה ב-2019 על ידי ארבעה יזמים סדרתיים: שי מורג, סיון קריגסמן, מיכאל דולינסקי, ואריק גומנובסקי, שחברות קודמות אותן הקימו נרכשו על ידי מיקרוסופט, פאלו אלטו נטוורקס ותאגידים בינלאומיים נוספים. החברה מעסיקה כיום כ-150 עובדים ומשרדיה ממוקמים בתל אביב.
החברה השלימה לאחרונה סבב גיוס בסך 70 מיליון דולר, כאשר סך הגיוסים בחברה עד כה עומד על מעל למאה מיליון דולר. עד כה, ארמטיק גייסה הון מגופים רבים ביניהם: Accel, ForgePoint ,Glilot . Norwest, Qumra,Target Global.
ארמטיק מפתחת פלטפורמה לזיהוי ומניעה של איומי אבטחה בתוך סביבות ענן מורכבות כמו AWS Azure וֹ-GCP. ארמטיק מאפשרת מיפוי כולל וניטור אוטומטי של כלל הנכסים הדיגיטליים הקיימים בארגון, המפוזרים על פני פלטפורמות ענן מרובות, תיעדוף וניהול סיכונים, זיהוי פעולות חריגות ותיקון אוטומטי של קונפיגורציות לא תקינות שחושפות את הארגון להתקפות סייבר. כל אלה מסייעים בהקטנה משמעותית של הסיכון לאובדן מידע ארגוני רגיש ופריצות מסוגים שונים.
"מגוון האפשרויות בפניי אנשים מוכשרים היום הינו עצום, אבל ארמטיק באמת מביאה איתה משהו אחר, ייחודי, משהו שהוא מעבר לתפקיד מעניין", אומרת ליאת דביר, סמנכ״לית משאבי אנוש. "השילוב שבין אתגר אישי ומקצועי ויכולת לבנות קריירה עם ארגון צומח בצד אנשים שיוצרים ומעצבים תרבות ארגונית של אנשים ובשביל האנשים, תרבות של ביחד, יוצר משהו אותנטי ואמיתי בנוף ההייטקס של היום. האתגר הטכנולוגי, הדחיפה התמידית ליצירתיות וחדשנות הם רק הדובדבן שבקצפת".
