השוק

חוסן כלכלי והעצמה חברתית – בזק מציגה הישגים מרשימים

בזק חושפת את דוח 2024 עם הישגים מרשימים בתשתיות, חוסן לאומי, חיבורי אינטרנט חינם למפונים, מאות שעות התנדבות, פרויקטים חינוכיים, גיוון והכללה וצמצום השפעה סביבתית משמעותית

מערכת ice | 
תומר ראב"ד יור בזק (צילום אוראל כהן, shutterstock)
קבוצת בזק, הכוללת את פלאפון, yes ובזק בינלאומי TECH, פרסמה את דוח האחריות התאגידית שלה לשנת 2024, השישי במספר, המציג את הישגי הקבוצה בתחומי החברה, הסביבה והממשל ואת היעדים לשנים הקרובות. השנה הדוח מתמקד בשימור החוסן הלאומי של ישראל בתקופות חירום, בתמיכה בחיילי צה"ל שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", בצמצום הפער הדיגיטלי, בקידום גיוון והכללה ובמאמצים להפחתת ההשפעה הסביבתית.
הקבוצה פרסה סיבים אופטיים ליותר מ-2.57 מיליון משקי בית, כ-85% מהמשקי בית בישראל, ומעל 1.3 מיליון משתמשים מנויים לרשת דור 5 בפלאפון. כ-84% מלקוחות yes עברו לשידורים על גבי אינטרנט, והקבוצה השקיעה מעל 1.7 מיליארד שקלים בתשתיות חדשות כדי להבטיח שירות איכותי ורציף לכלל הציבור. בזק גם ממשיכה לשפר את ההתייעלות הסביבתית עם ירידה של 6% בפליטות גזי חממה, התייעלות של 17% בצריכת חשמל ו-16% בצריכת מים. כמו כן, הקבוצה הפחיתה כ-13% בתאונות עבודה והשלימה מעבר למשרדים ירוקים ב-yes ובפלאפון, עם הפרדת פסולת ושימוש חוזר במשאבים.
במהלך מלחמת "חרבות ברזל" פעלו חברות הקבוצה, שהוגדרו כמפעל חיוני, ללא הפסקה כדי להבטיח רציפות שירותי תקשורת לכלל תושבי ישראל. מעל אלף מקלטים חוברו לאינטרנט חינם, מאות משפחות שפונו קיבלו חיבורי תקשורת ללא עלות, ופלאפון ו-yes הקימו חמ"לים וסיפקו ציוד ושירותים טכנולוגיים למפונים, לחיילים ולכוחות הביטחון. בזק בינלאומי TECH חיברה עשרות מתחמי חינוך לאינטרנט באופן מידי, והפעילות הזו משקפת את המחויבות הלאומית של הקבוצה לחוסן אזרחי.
בזירה החברתית הקדישו עובדי הקבוצה 15,000 שעות התנדבות ביוזמות שונות ברחבי הארץ. הקבוצה תרמה מעל 15 מיליון שקלים לקהילה והעניקה מענקי הוקרה בסך 4 מיליון שקלים לכ-800 עובדי מילואים. פלאפון ו-yes אימצו את עמותת חטיבת גבעתי, פלאפון השיקה את פרויקט PeleCash לעידוד מחזור מכשירים סלולריים, ו-yes מובילה את פרויקט "דוקו-יאנג" שמלווה פנימיות וכפרי נוער בהפקת סרטי דוקו. בנוסף, הקבוצה הקימה מרכזי ידע טכנולוגיים לנוער ופעילויות חינוכיות בפריפריה.
בזק זכתה השנה בדירוג פלטינה פלוס במדד "מעלה" זו השנה השנייה ברציפות, משתתפת במדד של המשרד להגנת הסביבה וחברה ביוזמות בינלאומיות לקידום שוויון מגדרי. הקבוצה ממשיכה להתקדם לעבר יעדיה העתידיים: להגיע ל-50% נשים בתפקידי ניהול עד 2030, 40% נשים בדירקטוריון עד 2030, 20% עובדים מאוכלוסיות מגוונות עד 2030 ולהשיג אפס פליטות פחמן (Net Zero) עד 2050.
הדוח משקף את המחויבות ארוכת השנים של קבוצת בזק לתשתיות הלאומיות, לתרומה לחברה ולהשקעה בלתי מתפשרת בעובדים, בלקוחות ובקהילה, וממחיש כיצד החברה מצליחה לשלב חוסן לאומי, אחריות חברתית והשקעה טכנולוגית ברצף אחד.
 
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה