מאחורי הכותרות המרשימות על מכירת סאפיינס תמורת 2.5 מיליארד דולר לקרן ההשקעות האמריקאית אדוונט, מתגלה מציאות קשה עבור עובדי חברת התוכנה הישראלית הוותיקה. על פי פרסום בכלכליסט הבוקר (ראשון) עשרה ימים לאחר השלמת העסקה, החברה נכנסת לתהליך "טרנספורמציה" שיוביל לפיטורי כ-700-800 עובדים מתוך 5,400, קיצוץ של כ-15% מכוח האדם שיתבצע בינואר.

ההנהלה הבכירה הישראלית הוחלפה במלואה באנשי הקרן, מטה החברה עובר ללונדון, והמנהלים הישראלים שהובילו את החברה במשך שנים נדחקו לשורה השנייה. רוני על-דור, שעמד בראש סאפיינס כמנכ"ל במשך 20 שנה, יישאר רשמית רק עד סוף דצמבר, בעוד שאר המנהלים סיימו את תפקידם באופן מיידי.

האסטרטגיה ברורה. הפיכת סאפיינס לחברה רזה יותר שתתמקד במוצרים רווחיים תוך צמצום פעילות השירותים והאצת המעבר למודל תוכנה כשירות בענן. העובדים הישראלים מתמודדים עם תסיסה לא רק בגלל הפיטורים הצפויים, אלא גם בגלל תגמול נמוך על המכירה בהשוואה לעסקאות הייטק אחרות, ללא מענקי שימור משמעותיים. החברה מסרה בתגובה כי היא תתמקד בצמיחה, חדשנות ויעילות תפעולית, אך העובדים מתמודדים כעת עם מציאות של אי-ודאות ושינויים דרמטיים תחת ההנהלה החדשה.

כזכור, באוגוסט האחרון חברת התוכנה סאפיינס דיווחה על תוצאותיה הכספיות לרבעון השני של שנת 2025. הכנסות החברה ברבעון השני של שנת 2025 צמחו בכ-3.5% לכ-141.6 מיליון דולר, לעומת כ-136.8 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. הרווח התפעולי ברבעון הסתכם בכ-23.1 מיליון דולר, לעומת כ-24.8 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. שיעור הרווח התפעולי ברבעון עמד על כ-16.3%, בהשוואה לכ-18.2% ברבעון המקביל אשתקד.

עוד ב-

אחרי עסקת הענק: סאפיינס מציגה צמיחה בהכנסות ברבעון השני

לכתבה המלאה

כמו כן, הרווח הנקי המיוחס לבעלי המניות של החברה ברבעון הסתכם בכ-19.3 מיליון דולר (0.34 דולר למניה בדילול מלא), בהשוואה לכ-21.0 מיליון דולר (כ-0.37 דולר למניה בדילול מלא) ברבעון המקביל אשתקד.