השוק
חברת הענק הישראלית בצעד כואב: 800 עובדים יפוטרו מיידית
סאפיינס מקצצת 15% מעובדיה רק עשרה ימים לאחר השלמת העסקה הגדולה ביותר. החברה נכנסת לתהליך "טרנספורמציה" שיוביל לפיטורי כ-700-800 עובדים מתוך 5,400
מאחורי הכותרות המרשימות על מכירת סאפיינס תמורת 2.5 מיליארד דולר לקרן ההשקעות האמריקאית אדוונט, מתגלה מציאות קשה עבור עובדי חברת התוכנה הישראלית הוותיקה. על פי פרסום בכלכליסט הבוקר (ראשון) עשרה ימים לאחר השלמת העסקה, החברה נכנסת לתהליך "טרנספורמציה" שיוביל לפיטורי כ-700-800 עובדים מתוך 5,400, קיצוץ של כ-15% מכוח האדם שיתבצע בינואר.
ההנהלה הבכירה הישראלית הוחלפה במלואה באנשי הקרן, מטה החברה עובר ללונדון, והמנהלים הישראלים שהובילו את החברה במשך שנים נדחקו לשורה השנייה. רוני על-דור, שעמד בראש סאפיינס כמנכ"ל במשך 20 שנה, יישאר רשמית רק עד סוף דצמבר, בעוד שאר המנהלים סיימו את תפקידם באופן מיידי.
האסטרטגיה ברורה. הפיכת סאפיינס לחברה רזה יותר שתתמקד במוצרים רווחיים תוך צמצום פעילות השירותים והאצת המעבר למודל תוכנה כשירות בענן. העובדים הישראלים מתמודדים עם תסיסה לא רק בגלל הפיטורים הצפויים, אלא גם בגלל תגמול נמוך על המכירה בהשוואה לעסקאות הייטק אחרות, ללא מענקי שימור משמעותיים.
מהחברה נמסר: "עם השלמת עסקת הרכישה ויציאתה של החברה לדרך לקראת שנת 2026, אלו הם תחומי המיקוד המרכזיים שלנו: צמיחה, חדשנות, העצמת העובדים ויעילות תפעולית. המדד לצמיחה שלנו יהיה האופן שבו נתמוך בלקוחותינו במסעות הצמיחה שלהם. כדי להשיג זאת, נחדש מהר יותר כדי להקדים את המתחרים. אנו נעצים את אנשינו לקחת אחריות על חדשנות, ונהפוך לעסק פשוט וזריז (Agile) יותר באמצעות הקפדה תפעולית (Operational rigour). צעדים אלו נועדו להפוך את החברה לארגון פשוט, גמיש ויעיל יותר, תוך התמקדות בחדשנות ובמתן ערך מרבי ללקוחותינו. מהלך זה נועד לבסס תשתית תפעולית הדוקה שתתמוך ביעדי הצמיחה שלנו ותבצר את מעמדנו כמובילה עולמית בשנים הקרובות."
כזכור, באוגוסט האחרון חברת התוכנה סאפיינס דיווחה על תוצאותיה הכספיות לרבעון השני של שנת 2025. הכנסות החברה ברבעון השני של שנת 2025 צמחו בכ-3.5% לכ-141.6 מיליון דולר, לעומת כ-136.8 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. הרווח התפעולי ברבעון הסתכם בכ-23.1 מיליון דולר, לעומת כ-24.8 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. שיעור הרווח התפעולי ברבעון עמד על כ-16.3%, בהשוואה לכ-18.2% ברבעון המקביל אשתקד.
עוד ב-
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(16):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
15.שיפתחו כולם ה800 ישר חברה מיתחרה בקונהחיים 12/2025/29הגב לתגובה זו4 0הדרך להיתנקם במכירה זה לפתוח ישר חברה מיתחרהסגור
-
14.סאפינס הייתה תמיד חברת פח אשפהזוכרת עוד משנת 2000 12/2025/29הגב לתגובה זו4 0תמיד, גם בשעות הכי קשות של החברה , המנהלים חגגו בלי לרחם. והעובדים קבלו טחורים במקום בונוסים. רק למנהלים שם חלקו כל שנה מאופציות ומניות... את העובדים לא ראו ממטר .סגור
-
13.פשוט רדיפת בצעאנני 12/2025/29הגב לתגובה זו5 0רדיפת הבצע של בעלי החברה תעלה במשרות של אלפי עובדים בסופו של תהליך. וכך שוב העשירים מתעשרים יותר ופשוטי העם נהיים עניים יותר.סגור
-
12.רווח 23 מליון ומכרו ב 2.5 מילארד.. עשו עסק טובהמבין 12/2025/29הגב לתגובה זו1 0מכרופוטנציאל לא רווחים...סגור
-
מנכל תאב בצעאחד שיודע 12/2025/31הגב לתגובה זו3 0רוני המנכל ורוני הסמנכל דאגו רק לעצמם. שני אנשים קטנים שאמנם קיבלו הרבנ כסף אבל קיבלו בעיטה לתחת ולאגוסגור
- טען עוד
-
11.בית קברות לבטלנים מאמדוקסנו באמת 12/2025/28הגב לתגובה זו2 2שיגידו תודה שהחזיקו את חבר הבטלנים הזה עד עכשיו. רובם אפסים שלא תורמים דברסגור
-
10.אמן יתרסקויניב 12/2025/28הגב לתגובה זו4 0חבל על העובדיםסגור
-
9.להיות זונה של אמריקנים זה משפיללקח 12/2025/28הגב לתגובה זו3 0כמה אנשים דוחפים בוכטה לכיס. השאר עוברים לעבדות. גניבת ידע והעברלו להודו וכדומה וחיסול החברה... זה לרוב האקזיטים שנעשים...סגור
-
8.מקללת את הרגע שנכנסתי לחברה הזאתלימור 12/2025/28הגב לתגובה זו5 0ביזיון נקודהסגור
-
7.פשוט בושה (ל"ת)אלי 12/2025/28הגב לתגובה זו3 0סגור
-
6.הטכנולוגיה מתקדמת ע"ח ידיים עובדותא 12/2025/28הגב לתגובה זו2 0הטכנולוגיה תגרום לאבטלה רצינית בעולם ככל שהיא תתקדם כך יירצו פחות ידיים עובדות והיווצר מצב שלא ייזדקקו לבני אדם הכל רובוטים והעשירים חושבים רק על הכיס ולא על בני האדם המצב בעולם יהיה קשה מאוד דווקא האנשים בעולם השלישי יישרדו כי הם כוח עבודה זולסגור
-
5.Follow the moneyריאליסט 12/2025/28הגב לתגובה זו7 0הסיפור האמיתי לא פחות הוא המיליונים הרבים שעשה המנכ״ל, בעוד ליתר המנהלים והעובדים אין תכניות שימור או פיצוי…סגור
-
4.ככה זה בישראל. מעמדו של העובד ברגע האמת- 0גורג סילי 12/2025/28הגב לתגובה זו8 0חבלסגור
-
3.רדיפת בצעארמגדון 12/2025/28הגב לתגובה זו9 0החברה הרוויחה מנהליה מכאו את העובדים בנזיד עדשים. אם חשים שעובדים בחברה כו קמים והולכים.סגור
-
2.לבריטים אין סנטימנטיםסאפיינס 12/2025/28הגב לתגובה זו4 0ההנהלה הישראלית היתה מוכנה שישארו קצת שומנים כי בכ"ז הם משלנו. הבריטים קנו את החברה כדי להרוויח יותר כסף ולכן מקצצים בשומנים.סגור
-
1.פעם בהייטק היו מפטרים כי מפסידים כסףהייטקיסט דור X לשעבר 12/2025/28הגב לתגובה זו5 0היום מפטרים גם שמרווחים כסף. מאז שנכנס לחיינו בינה מלאכותית, אין בטחון תעסוקתית לאנשי הייטק בעיקר למהנדסי/הנדסאיי תוכנה. כיום יש יותר בטחון תעסוקתי במקצועות עבודות הכפיים, לחשמלאים ואינסטלטורים.סגור



