השוק

טלטלה בענקית התחבורה: אלפי עובדים יפוטרו, 10% מכח האדם

אובר הודיעה על קיצוץ של כ-3,300 משרות, כחלק מארגון מחדש שנועד לצמצם את שכבות הניהול ולהפנות משאבים לתחומי הצמיחה של החברה, בהם הרכב האוטונומי. במקביל, החברה מצמצמת משמעותית את האפשרות לעבודה מרחוק

מערכת ice | 2/9/2026 16:17 עקבו אחרינו בגוגל

פיטורים-אילוסטרציה AI (צילום shutterstock)

ענקית התחבורה והמשלוחים אובר הודיעה על פיטוריהם של כ-3,300 עובדים ברחבי העולם, המהווים כ-10% מכוח האדם של החברה. הקיצוץ הוא חלק מארגון מחדש שנועד לצמצם את שכבות הניהול, לפשט את המבנה הארגוני ולהפנות משאבים לתחומי הפעילות שבהם החברה מעוניינת להתרחב.

מנכ"ל אובר, דארה קוסרשאהי, הודיע לעובדים על המהלך והסביר כי הצמיחה המהירה של החברה בשנים האחרונות הובילה להיווצרות של שכבות ניהול נוספות, צורך בתיאומים ומבנים ארגוניים שהפכו מורכבים יותר.

אובר (צילום ויקיפדיה)

במסגרת השינוי, אובר מתכננת לצמצם את מספר המנהלים בחברה בכ-20%. בנוסף, החברה תקצץ בכמחצית את מספר הצוותים הקטנים המורכבים מעובד אחד או שניים, ותפעל לצמצום מספר השכבות הארגוניות שמתחת למנכ"ל. לדברי קוסרשאהי, העובדים שיושפעו מהמהלך כבר קיבלו הודעה על כך.

הקיצוצים מגיעים במקביל לתוכנית השקעות משמעותית בתחום הרכב האוטונומי. אובר מתכוונת להתחייב בשנים הקרובות ליותר מ-10 מיליארד דולר להשקעות, תשתיות והתחייבויות הקשורות לכלי רכב אוטונומיים.

כיום פועלים כלי רכב אוטונומיים באמצעות פלטפורמת אובר ב-7 ערים, והחברה הציבה יעד להגיע לעד 15 ערים עד סוף 2026.

אובר פועלת באמצעות שותפויות עם חברות בתחום הרכב האוטונומי ועם יצרניות רכב, במקום לפתח בעצמה את מלוא הטכנולוגיה. בין השותפות שהוזכרו נמצאות Waymo, WeRide, Wayve, Pony.ai, Nuro, Rivian ו-Volkswagen.

במקביל, אובר הודיעה על תוכנית להשקיע סכום שעשוי להגיע ל-1.25 מיליארד דולר ב-Rivian, לצד תוכנית להכניס לרשת לפחות 10,000 כלי רכב אוטונומיים מדגם R2.

שינוי נוסף שעליו הודיעה החברה נוגע למדיניות העבודה מרחוק. אובר מתכננת להחזיר את מרבית עובדיה לעבודה במשרדים, כאשר לפי ההודעה רק כ-1% מהעובדים יוכלו להמשיך לעבוד באופן מלא מרחוק. החברה מעוניינת לרכז את פעילות העובדים במוקדים מרכזיים ולצמצם את הפיזור הארגוני.

לפי הנתונים שפורסמו, בסוף יוני העסיקה אובר כ-36,600 עובדים ברחבי העולם. לאחר הקיצוצים צפויה מצבת כוח האדם לעמוד על כ-30 אלף עובדים, בדומה לרמתה ב-2021.

אובר נמנעה בשנים האחרונות מקיצוצים רחבי היקף מאז תקופת הקורונה. בחודש מאי הודיעה החברה כי תמתן את קצב גיוס העובדים.

החברה מסרה כי החיסכון שייווצר מהארגון מחדש יופנה להשקעות בצמיחה, בחדשנות ובפעילות העסקית, וכן להשקעה בנהגים, בשליחים ובסוחרים ברחבי העולם.