משלת ספרד מקדמת מהלך משמעותי לשיפור איזון חיי העבודה והפנאי של אזרחיה באמצעות קיצור שבוע העבודה. הצעת חוק שאושרה ביום שלישי האחרון מבקשת להפחית את שבוע העבודה הסטנדרטי מ-40 שעות ל-37.5 שעות בלבד, צעד שצפוי להשפיע על כ-12.5 מיליון עובדים במגזר הפרטי בספרד. מהלך זה מבסס את הנהוג כבר בשירות הציבורי ובענפים מסוימים במשק הספרדי, ומרחיב אותו לכלל המשק. משרד העבודה הספרדי צופה כי הקיצור יניב תוצאות חיוביות, יגביר את הפריון ויצמצם את היקף ההיעדרויות ממקום העבודה.

על פי האינדיפנדנט סגנית הנשיא ושרת העבודה יולנדה דיאז בירכה על ההחלטה ואמרה: "היום אנחנו מביאים את עולם העבודה לעידן המודרני ומסייעים לאנשים להיות מעט מאושרים יותר". הענפים המרכזיים שצפויים להיות מושפעים מהמהלך כוללים את הקמעונאות, התעשייה, התיירות והבנייה. מהלך זה מסמל מאמץ רחב יותר של הממשלה הספרדית לתת עדיפות לרווחת העובדים ולעצב מחדש את שוק התעסוקה במדינה.

עם זאת, לפני שהחוק ייכנס לתוקף, הוא יידרש לאישור הפרלמנט, שבו לקואליציית השמאל אין רוב מספק. איגודי העובדים המרכזיים תומכים בהצעה, בעוד התאחדות העסקים מתנגדת לה בתוקף. המפלגה השמאלנית "סומר", השותפה הזוטרה בקואליציה של נשיא ספרד פדרו סאנצ'ז, היא שיזמה את הצעת החוק. לעומת זאת, מפלגת הלאומנים הקטלונים "ג'ונטס", בעלת ברית מזדמנת של קואליציית סאנצ'ז, הביעה דאגה ממה שהיא מגדירה כהשלכות שליליות של החוק על עסקים קטנים ועצמאים.

היסטורית, ספרד עברה מספר שינויים בהיקף שבוע העבודה לאורך השנים. בשנת 1983 קוצר שבוע העבודה במדינה מ-48 שעות ל-40 שעות, והמהלך הנוכחי מהווה את הקיצור המשמעותי הבא במספר שעות העבודה השבועיות. תעשיות מרכזיות כגון מספנות וחלקים מסוימים במגזר התעשייתי כבר התחילו ליישם מודלים שונים של שבוע עבודה מקוצר, וכעת הממשלה שואפת להרחיב מגמה זו לכלל המשק.

עוד ב-

שבוע העבודה בישראל מתקצר: כמה שעות תעבדו החל מהבוקר?

לכתבה המלאה

מהלך זה משתלב בתנועה עולמית רחבה יותר של מדינות וארגונים המנסים לאזן מחדש את היחס בין עבודה לחיים פרטיים. מחקרים רבים מצביעים על כך שקיצור שעות העבודה עשוי לשפר את הבריאות הפיזית והנפשית של העובדים, להגביר את שביעות רצונם ואת מחויבותם למקום העבודה, ואף לשפר את התפוקה הכלכלית הכוללת. אם תצליח ספרד להעביר את החוק ולהוציאו לפועל, היא עשויה להפוך למודל לחיקוי עבור מדינות אחרות באירופה ובעולם המתמודדות עם אתגרים דומים בשוק העבודה המודרני והמשתנה.