משפט

מכה לרנואר שתשלם מאות אלפי שקלים: זה מה שיקבלו העובדים

מאבק של 9 שנים בבתי המשפט הסתיים בניצחון למוכרנים של רנואר - זאת במסגרת תביעה ייצוגית שהגישה אחת העובדות

דוד לוי | 22/5/2025 12:06

סיפור שהחל בחנות קטנה של רשת האופנה רנואר הגיע לאחרונה לסיומו בבית הדין לעבודה בתל אביב, כשהשופטים אישרו הסדר פשרה שיזכה את עובדי הרשת בשיפור משמעותי בתנאי השכר. המאבק שהתחיל כתלונה של עובדת בודדת הפך לתובענה ייצוגית שנמשכה תשע שנים והסתיימה בהחלטה שתשנה את פני התחום.

בת חן מקונן, עובדת לשעבר ברשת, החליטה ב-2016 שמספיק עם מה שראתה כעוול. היא הבחינה שהחברה לא כללה את עמלות המכירה בחישוב גמול השעות הנוספות, דבר שפגע בהכנסות המוכרנים. מה שהתחיל כמחשבה שקטה של עובדת אחת הפך לתובענה ייצוגית שייצגה מאות עובדים ברשת.

התובענה לא הייתה פשוטה מההתחלה. בית הדין החליט להמתין לפסק דין של בית המשפט העליון בעניין דומה - המקרה המכונה "בג"ץ קסטרו" - שעסק בשאלות דומות לגבי הכללת עמלות בחישוב שכר. רק ב-2022, כשהתקבלה הפסיקה במקרה האחר, יכלו ההליכים להמשיך.

בינואר 2023 קיבלה בת חן מקונן את מה שחיכתה לו - בית הדין אישר בחלקה את התובענה הייצוגית. אולם הדרך עדיין לא הייתה פרושה. הצדדים נדרשו לעוד שנתיים של משא ומתן עד שהגיעו להסכמה שאושרה השבוע.

החל מאפריל השנה, מוכרני רנואר יוכלו לראות שינוי משמעותי בתלושי השכר שלהם. החברה תחשב את העמלות החודשיות כחלק מהשכר הקובע לתשלום שעות נוספות ועבודה במנוחה שבועית ובחגים.

המנגנון החדש פשוט יחסית: החברה תחלק כל חודש את סך העמלות שזכה להן המוכרן בכלל השעות שעבד - רגילות, נוספות ושעות מנוחה וחג. התוצאה תהיה "תוספת לערך השעה" שתוכפל בתעריף הרלוונטי.

למשך למשל, מוכרן שעבד 108 שעות בחודש וזכה לעמלות של 1,080 שקלים, יקבל תוספת של 10 שקלים לכל שעה נוספת או שעת מנוחה. במקרה כזה, אם עבד שלוש שעות נוספות וחמש שעות במנוחה, יקבל תוספת של 32.5 שקלים נוספים לחודש - כסף שלא קיבל בעבר.

מעבר לשינוי השיטה, רנואר גם תשלם פיצוי כספי. בת חן מקונן תקבל 50 אלף שקלים כגמול על היותה התובעת הייצוגית, ועורכות הדין שייצגו אותה יזכו ל-350 אלף שקלים שכר טרחה.

השופטת הבכירה אריאלה גילצר-כץ ונציג הציבור יוחנן צנגן, שאישרו את ההסדר, הדגישו שמדובר בסכומים סבירים בהשוואה למקרים דומים. הם ציינו שהתובעת ועורכות הדין נטלו סיכון משמעותי כשהחליטו להגיש את התובענה בתקופה שהחוק עדיין לא היה ברור בנושא.

ההחלטה תשפיע על כל מוכרני רנואר שהועסקו מאוקטובר 2009 ועד למועד אישור התובענה הייצוגית ב-2023. מדובר במאות עובדים שיראו שיפור בשכרם החודשי החל מהחודש הנוכחי.

השינוי לא יסתיים רק בכסף הנוסף. החברה גם התחייבה לשפר את הצגת השכר בתלושים, כך שיהיה ברור לעובדים איך מחושב השכר השעתי שלהם ומה חלקן של העמלות בחישוב.

עוד ב-

בגלל נוהל הטיפים: המסעדה הידועה תשלם למלצרית אלפי שקלים

לכתבה המלאה

בדרך כלל תביעות ייצוגיות הן ידועות בכך שהן עוסקות בסוגיות צרכניות, אך ישנן לא מעט תביעות ייצוגיות שעוסקות בתביעות של עובדים נגד מעסיקיהן. כך למשל, דיווחנו בעבר על תביעה ייצוגית שבמסגרתה חברת קסטרו פיצתה את עובדיה. כמו כן דיווחנו על בת 14 שתבעה את רשת האופנה הישראלית וחשפה תנאי העסקה בעייתיים. גם היה את המקרה שבו אלפי מורות חרדיות קיבלו בחזרה כספים שחויבו לתרום ממשכורתן.