בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה את תביעתו של אלון חסן, לשעבר יו"ר ועד עובדי נמל אשדוד, וקבע כי השעייתו ופיטוריו מהנמל בוצעו כדין ובהתאם להסכמים הקיבוציים החלים על עובדי החברה. פסק הדין חותם מאבק משפטי ממושך שניהל חסן נגד הנהלת הנמל וההסתדרות, בטענה לפיטורים שלא כדין, אפליה ופגיעה בזכויותיו.

חסן, שעבד בנמל אשדוד מאז תחילת שנות ה־90 ונחשב לעובד מייסד, הושעה מעבודתו בשנת 2015 בעקבות חקירה פלילית שנוהלה בעניינו. לאחר הליך פלילי ארוך, שכלל זיכוי במחוזי והרשעה בעליון בעבירות של מרמה והפרת אמונים, הודיעה הנהלת הנמל כי היא רואה בו כמפוטר רטרואקטיבית ממועד השעייתו, ואף דרשה ממנו להשיב מאות אלפי שקלים ששולמו לו בתקופת ההשעיה.

בתביעתו טען חסן כי הנהלת הנמל פעלה נגדו משיקולים זרים, תוך אכיפה בררנית ובהסכמת ההסתדרות, שלא הפעילה את זכות הווטו שניתנה לה בנוגע לפיטורי עובדים מייסדים. עוד טען כי עובדים אחרים, כולל בכירים שנחקרו או הואשמו בפרשות שונות, לא הושעו ולא פוטרו.

בית הדין דחה את הטענות אחת לאחת. בפסק הדין נקבע כי הליכי ההשעיה והפיטורים נעשו בהתאם להסכמים הקיבוציים, וכי הרשעתו הפלילית של חסן מאפשרת, ואף מחייבת, את סיום העסקתו בדרך שנבחרה. עוד נקבע כי לא הוכחה אפליה, וכי מצבו של חסן אינו דומה למקרים אחרים שהוצגו, בין היתר משום שבעניינם של אחרים לא הוגשו כתבי אישום או שלא נרשמה הרשעה פלילית.

גם טענותיו של חסן נגד ההסתדרות נדחו. בית הדין קבע כי הארגון פעל במסגרת שיקול דעתו, שמע את טענותיו של חסן, והיה רשאי להחליט שלא להתנגד לפיטוריו, תוך איזון בין עניינו האישי לבין טובת כלל העובדים.

בסיכומו של דבר, קבע בית הדין כי לא נפל פגם משפטי בהחלטות הנהלת נמל אשדוד או ההסתדרות, ודחה את התביעה במלואה.

עוד ב-

רונן צור חוטף תביעה ממשפחת חטופות - "שיפסיק לפגוע בנו במשפחות"

לכתבה המלאה

את נמל אשדוד ייצגו עו״ד יעקב מלישקביץ׳ שותף בנ.פינברג ושות׳ ועו"ד עדית אייגס שותפה בנ.פינברג ושות'.