משפט
פוטר כי נסע לטיול בצפון ברכב החברה, זה הפיצוי שיקבל
העובד, שטייל כדי להתרענן בזמן של לחץ בעבודה, פוטר באמצע הלילה כאשר מנהלו הגיע עד לביתו להגיש לו את מכתב הפיטורים
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע היום (שלישי) כי על חברה לשלם פיצויים לעובד לשעבר שפוטר אחרי שנסע ברכב החברה לטיול בזמן שהיה חופשת מחלה. העובד, מהנדס במקצועו, טען כי פוטר באופן משפיל ומבזה לעיני אשתו, ילדיו ושכניו, בשעת לילה מאוחרת על מפתן ביתו. בית המשפט קבע שעבור הפיטורים, יפוצה העובד ב-258,785 שקל.
ב-2019 התובע, תושב ההתנחלות רבבה, חווה לטענתו לחץ גדול בעבודה ויצא בשל כך לחופשת מחלה. בזמן החופשה, נסע עם אשתו לטיול בצפון עם רכב החברה.
כשמנהלו שמע על כך הוא הגיע לביתו של התובע בסביבות השעה 22:00, ופיטר אותו במקום לעיני בני משפחה ומכרים. במעמד הפיטורים דרש המנהל מהעובד להחזיר לאלתר את הרכב והלפטופ שקיבל מהחברה.
בתגובה לפיטורים, תבע העובד את החברה וטען כי הוא פוטר באופן לא חוקי, ללא הודעה מוקדמת ובלי שימוע ושהנסיעה לצפון הייתה למטרת התרעננות מלחץ בעבודה.
מנגד, טענה החברה שפיטורי התובע נעשו על רקע הפרות משמעת חמורות מצדו, כך שמוצדק היה לפטרו ללא תשלום הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים. בנוסף נטען כי נסיעתו בתקופת החופשה הצטבר לכ-4,073 ק"מ על חשבונה ושהפר את תנאי הליסינג כאשר המנהל שהגיע לביתו ראה את אשת העובד במושב הנהג.
עוד ב-
השופטת חופית גרשון-יזרעאלי מתחה ביקורת קשה על התנהלותה חסרת הלב והרגישות של החברה. היא הוסיפה שאקט הפיטורים היה משפיל במיוחד, מכיוון שהוא גר ביישוב קהילתי וסביר להניח שהעוברים ושבים שהיו עדים לפיטורים הכירו אותו. גם יתר נסיבות הפיטורים – על מדרכת החניה, בשעת לילה מאוחרת, לעיני בני משפחתו – מעידות על ביזוי ובריונות כלפי התובע.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(96):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
61.החלטהחני 03/2023/03הגב לתגובה זו1 0פסק הדין חשוב ביותר. מנהלים שמתנהלים בביריונות וללא שיקול דעת, מסבכים את החברה.סגור
-
60.עובדמשה חאג'בי 03/2023/03הגב לתגובה זו1 1גנב,נצלן,שקרן, אוכל חינם , ועוד כשנתפס יצא זכאי עם בונוס לערער דחוף ולהביא הוכחות להראות ביצועים בעבודה אפס פשוט ביזיון בושה לבית משפט העובד עשה זאת בעוד חברות צריך רק להוכיח שזה רמאי ושזאת שיטת פרנסתו בושהסגור
-
59.עובדמשה חאג'בי 03/2023/03הגב לתגובה זו0 1גנב,נצלן,שקרן, אוכל חינם , ועוד כשנתפס יצא זכאי עם בונוס לערער דחוף ולהביא הוכחות להראות ביצועים בעבודה אפס פשוט ביזיון בושה לבית משפט העובד עשה זאת בעוד חברות צריך רק להוכיח שזה רמאי ושזאת שיטת פרנסתו בושהסגור
-
58.התובע לא קיבל פיצויי פיטוריםלילי 03/2023/03הגב לתגובה זו1 0התשלום שהעובד קיבל זה עבור 30 ימים הודעה מראש, על אי קיום שימוע, פיצויי על השפלה ופיטורים בזמן, ובמיקום שלא מקום ושעות עבודה ובגלל שפיטרו אותו הוא לא התפטר לבד.סגור
-
57.גנב רכב וגנב כסףבודד בעולם 03/2023/02הגב לתגובה זו2 3גם החברה ומנהלו הישיר מפגרים אין להם עורך דין טובסגור
- טען עוד
-
זה החוקמתן 03/2023/02הגב לתגובה זו1 0איש טיפשסגור
-
56.פיטורין רשעייםאשכנזי ריקי 03/2023/02הגב לתגובה זו4 1סוף סוף בית משפט הוגןסגור
-
55.חסר מידע כתבה תת רמהחסר מידע 03/2023/02הגב לתגובה זו2 1לא הבנתי אם ניתן פיצוי בגלל הצורה של הפיטורים. הרי בכל מקרה מגיע פיצוי פיטורים כי פוטר. האם היה פיצוי על הדרך???? אלוהים לכו ללמוד לכתוב.סגור
-
היגיוןבריא 03/2023/04הגב לתגובה זו0 0זה לא תת רמה של הכתבה.. ברור שזה גם בגלל צורת הפיטורים!! וגם בגלל שהפיטורים לא בוצעו לפי החוק.. בכתבה הכל ברור ומובן, מצוטט גם תגובת השופטת. צריך רק שכל.סגור
-
54.עובד שפוטרדן 03/2023/02הגב לתגובה זו5 4מי שחולה מקומו במיטה מי שחולה נפשית מקומו אצל הפסיכיאטר חופש מחלה זה לא חופש לטיולים המעביד צודק כמו כן במידה והעובד כל כך חולה שלא מסוגל לעבוד אזי הוא מסוכן לשאר הנוהגיםסגור
-
פרימיטיביתפנים 03/2023/04הגב לתגובה זו0 0"מי שחולה נפשית מקומו אצל הפסיכיאטר" אם כך מקומך בהוסטל לבעלי נכות שיכלית מצב רוח לא טוב דיכאון חרדה מתח וכו אלו לא מחלות אדם שזקוק לחופש נפשי הוא לא חולה ולא כל מי שמצבו הנפשי לא טוב בהכרח זקוק לפסיכיאטר וגם מי שכן הולך לפסיכיאטר בהחלט יכול גם לצאת לטיול להרגע הוא לא נמצא אצלו בקליניקה יום שלם ואדם שלא מרגיש נפשית טוב לא צריך להשאר בבית כי יש כמה בורים, נעלי בית בחברה שלנו שחושבים ככה.. תעשה טובה לכולנו אל תכתוב תגובות אתה מוריד את הרמה של האינטליגנציה האנושית. חבל בכלל שמאשרים תגובות כאלו תת רמה.סגור
-
53.מחיר העבדותיורם 03/2023/02הגב לתגובה זו3 2ישראל 2023 מדינת פערים. העבדות הפכה לשיגרע, אנשים קורסים נפשית והבוסים מנצלים את המצב. בושה של מנהלסגור
-
52.שופט יושב על כיסאו הרם ופוסק על פי סביר להניח ולא על פיגיל 03/2023/02הגב לתגובה זו2 2עובדות מוכחות. דוגמא מקוממת על איך שופט פוסק גזר דיןסגור
-
51.הגיע לביתו של העובד ? קודש הקודשים של הפרטיות ! (ל"ת)מבין 03/2023/02הגב לתגובה זו8 0סגור
-
50.עובד שפוטרטלי 03/2023/02הגב לתגובה זו10 2גועל נפש של צורת פיטורים חוצפה מגיע לו מליון שקל פיצויים על עוגמת הנפשסגור
-
49.על השקרמעסיקה 03/2023/02הגב לתגובה זו7 0צריך לפטר אותו. כי אולי מעיד על חוסר אמינות. הפיצויים אם מבינה נצברו לטובת העובד, לא בנוסף. וניתנו על אופן הפיטורים שלא היה חוקי ומבזה ולא כפרס על התנהלות העובד. העניין הוא שבישראל יש 12 ימי חופש בשנה. זה מעט ולא מספיק. לו היה העובד בא אלי ואמר צריך רענון לנפש מקבלת בהבנה. הבעיה שרוב המעסיקים לא מבינים זאת. אדם הוא לא מכונה. דורשים מכאן ועד לירח. ויש לזה מחיר נפשי. אז אנשים מרמים כי מרגישים שאין להם ברירה.סגור
-
48.כל הכבודטל 03/2023/02הגב לתגובה זו5 1כל הכבוד על פסק הדין !!!!!סגור
-
47.מזל שגילצר-כץ לא הייתה השופטתשלמה 03/2023/01הגב לתגובה זו4 1היא לא מאמינה ששימוע זה חשוב - ככה אמרה בזמן משפט. סוג השופטים שצריך להעיף בדחיפותסגור
-
46.אם היה גר בקיבוץ חילוני לא היה מופיע שם הקיבוץ בכתבה. (ל"ת)איציק 03/2023/01הגב לתגובה זו8 4סגור
-
45.פיטוריםאזרחית 03/2023/01הגב לתגובה זו13 0אז מה אם נסע עם רכב החברה? מה קרה? אוי ואבוי לעבוד עם בוסים כאלה.... אלוהים ישמורסגור
-
44.פוטר כי נסע לטייל אחרי שדיווח שהוא חולה (ל"ת)ועוד ברכב חברה 03/2023/01הגב לתגובה זו3 0סגור
-
חופשת מחלהרמי 03/2023/02הגב לתגובה זו1 0מגיעה לו חופשת מחלה על פי חוק ימים שירדו לו מהמשכורת עניין שלו מתי לקחת אותםסגור
-
43.מנהל דמיקולו קנאינאורי 03/2023/01הגב לתגובה זו13 1מה לעשות שהמנהל לא יצא עם אשתו שנים לטיול קינאה חולניתסגור
-
42.ביזיוןיקי 03/2023/01הגב לתגובה זו4 6בית המשפט מגבה עובדים משתמטים והזויים!סגור
-
41.הגיע לו שיפוטר, אבל לא כך (ל"ת)ש 03/2023/01הגב לתגובה זו6 1סגור
-
40.חלאותדבי 03/2023/01הגב לתגובה זו9 0מה קרה עשר בלילה לא יכול לחכות עד שיחזור לעבודה חברה של אנשים מטונפיםסגור
-
39.משפט צדק לא יהיה פהעצמאי 03/2023/01הגב לתגובה זו4 3לא משנה מה יעשה העובד. הוא תמיד צודק! גם אם יגנוב כסף לא תוכל לקזז לו. גם אם ייתרשל ויעשה נזקים, לא יישלם דבר. בושה של מערכת משפט, בושה של חוקים שהולכים רק לצד אחד. מי שלא העסיק מעולם עובד, להלן שופט, לא יבין מה זה לנהל עסק ומה העובדים מעוללים מבלי חשש. כמות עוכרי הדין מבין הגבוהים בעולם. רק תצייץ- תחטוף תביעה ותזכה!סגור
-
38.לא הבנתם? ככה גם עושים השופטים (ל"ת)דור 03/2023/01הגב לתגובה זו3 3סגור
-
דביל. לא הבנת דבר. הכבוד בכתבה הוא של מערכת המשפט. (ל"ת)אסי 03/2023/02הגב לתגובה זו0 0סגור
-
37.אכן המעסיק טעה, והעובד גנב בן גנבאיציק 03/2023/01הגב לתגובה זו7 4בית המשפט פשוט הורס,כל דבר טוב,במדינה, רכב חברה זו הטבה, יכול היה העובד לקחת יומיים חןפש במקום לרמות את המעסיק ואת המדינה, מחלה זה לא חופשה להתרעננות.... עכשיו יוציאו חופשת מחלה ויטוסו לחול כי הלחץ בעבודה ובמדינה גבוהים ופשוט הוא חייב לנול ח. פשוו בלתי נתפס. מחר אני מודיע על חןףש מחלה מ.קשר לרופא ויוצא לטיול של שבוע בצפון. חוזר לשבוע לעבודה ויוצא לעוד שבוע לחול להתרענן מהלחץ... מה נסגר. ככה מרוויחים עוד 90 יופ בשנה חופשה בישראל !סגור
-
זכותוחמי 03/2023/02הגב לתגובה זו1 1העובד בן אדם חופשי בחר לנצל את ימי המחלה שלו וזו זכותו לפי החוק, אדם חופשי יכול לבחור גם לטוס לחול ובמידה ובמקום עבודתו מורידים לו מימי המחלה זכותו גם להתפנן בקראיבייםסגור
-
וכי מי אמר לך שהרכב הוא הטבה? אם זה חלק מההסכם העבודה וזקלין כריסטופר 03/2023/02הגב לתגובה זו2 0ואם יורד לו כסף מהמשעורת בעבור הרכב...... על סמך מה אתה כותב שזו הטבה? זי לכ מתנה. זה חלק מהשכר שלו.סגור
-
36.טוב מאוד כנראה עבד בחברה פח אשפה (ל"ת)אזרח גאה 03/2023/01הגב לתגובה זו8 1סגור
-
35.רבבה זאת התנחלות עלובה על יד אריאל.אבי 03/2023/01הגב לתגובה זו0 7האם הוקמה ביושר או בחטא? אינני יודע.סגור
-
גם אנחנו לא יודעים מאיזה עם אתה. חזקה שאתה נוכרי. (ל"ת)זקלין כריסטופר 03/2023/02הגב לתגובה זו0 0סגור
-
34.ורק עובדי רט"ג עושים מה שבזין שלהם עם הרכביםבוזי 03/2023/01הגב לתגובה זו3 2בטח בזמן העבודה....סגור
-
33.יפה מאוד כתבה עניינית (ל"ת)גלי 03/2023/01הגב לתגובה זו9 0סגור
-
32.גם גנבת ורצחת וירשת עוד סיבה להחליף את השופטים הגמוריםציון 03/2023/01הגב לתגובה זו13 23ידוע בתי דין לעובד ולא לעבודה כי לא צריך לעבוד מקבל חופשת מחלה מטייל 4000 ק"מ עושה בחופשת מחלה גונב את המעסיק לעיני ילדיו ומשפחתו ועוד צריכים לשלם מתי השופטים יבינו שיש מחויבות לעובד כנראה השופטים אצלנו גנבים ולא מבינים שזה עבירה ליגנוב מעסיק ראה שופט (לא יודע מי נתן לו את התעודה והמינוי יוחנן הכהן בבית הדין לעבודה בבאר שבע)סגור
-
איך 4000 ק"מסמי 03/2023/02הגב לתגובה זו0 0לצפון הארץ. הוא לא נסע לחול עם האוטוסגור
-
אנחנו לא יודעים את כל הפרטים. כנראה הרכב הוא חלק מהשכרזקלין כריסטופר 03/2023/02הגב לתגובה זו0 1בד"כ השופטים לא טפשים. הרכב אינו מתנה. הוא חלק מהשכר של העובד. חלק מתנאי הסכם העבודה.סגור
-
אבל לא ככה מתנהגים - הבוס דפוקשלמה 03/2023/01הגב לתגובה זו4 1וזה גם מנוגד לחוק. מזמינים לשימוע, שומעים ומחליטים.סגור
-
למה אתה בטח מנהל גם אתה מתנהג כמוהו קמצן (ל"ת)דוד 03/2023/01הגב לתגובה זו1 2סגור
-
31.בדוקחיים 03/2023/01הגב לתגובה זו0 1בדוק זה מהנדס בניין ????סגור
-
30.המיץ של התחמיץי.ב 03/2023/01הגב לתגובה זו0 1לא משנה מה העובד עשה או לא עשה שימוע במנהל חייב לעשות בקיצור יצאתה פטות מה לעשות שהאגו יותר חשוב מכל דבר אחר על זה נאמר אין שכל יש הוצאותסגור
-
29.מנהל קטן וגמדמיכאל 03/2023/01הגב לתגובה זו16 2זה מסוג המנהלים הרופסים אשר כוחם נמצא באלימות בצרות עין ובקמצנות קיצונית. טוב עשה ביה"ד לעבודה. זאת עוד הוכחה לנו האזרחים הקטנים מדוע אנו זקוקים למערכת שיפוטית עצמאית. במציאות אחרת, האיש לא היה זוכה לשום פיצוי.סגור
-
כנראה יושרה זה לא החלק החזק שלך (ל"ת)ציון 03/2023/01הגב לתגובה זו0 0סגור
-
באמת?ילה ילה 03/2023/01הגב לתגובה זו3 1מענין מה אתה היית עושה אם העובד שלך היה יוצא לחופשת מחלה מדומינת והיה נוסע על חשבונך בזמן. מסכים שאופן הפיטורים לא יאה אבל מגיע שיפטרו אותו העובד גם רמאי וגם גנב. שהוא אמור להיות במחלה במיטהסגור
-
28.נדרש לזמן את העובד לשימוע לפני פיטורין. (ל"ת)טל 03/2023/01הגב לתגובה זו3 0סגור
-
27.כותרת מטעה במכווןמנה 03/2023/01הגב לתגובה זו2 1העובד גנב את רכב המעסיק לענייניו הפרטיים הוחלט לאפשר קבלת הפיצויים שנצברו בלבד.סגור
-
לא נכון. הוא לא גנב. הרכב הוא חלק מרכיבי השכרזקלין כריסטופר 03/2023/02הגב לתגובה זו1 1לפי הסכם העבודה. בהתאם מקוזס תשלום חודשי בעבור הרכב. זו לא הטבה. זו לא מתנה. זה חלק מתנאי השער של העובד.סגור
-
אין קשר. הוא ניצל את זמן עבודתו בתקופה לחוצה לצורכי פנאלילה 03/2023/02הגב לתגובה זו0 0אין קשר. הוא ניצל את זמן עבודתו בתקופה לחוצה לצורכי פנאי על חשבון זמן העבודה והחברה.סגור
-
זכותוזיו 03/2023/02הגב לתגובה זו1 0זכותו אולי לא עמד בלחץ והרגיש חנוק הוא לא עבד הוא עובד התבלבלתם קצתסגור
-
26.העובד ימין מלא מלא גנב תנאי שירות ודמי מחלה מדומיניםיואל 03/2023/01הגב לתגובה זו2 2החלטת בית משפט מפחד מהדיקטטורה שעשויה לפטר את השופטת בפיטורי ימיני מלא מלא.סגור
-
מתאים לימין (ל"ת)רינה 03/2023/01הגב לתגובה זו0 0סגור
-
עובד שפוטרטלי 03/2023/02הגב לתגובה זו0 0טעות ענק בידך אך ורק השמאל היה עושה דבר כזה שמאל ערמומי ממזרסגור
-
צודק בהחלט (ל"ת)ילה ילה 03/2023/01הגב לתגובה זו0 0סגור
-
25.לאן נושבת הרוח?מתפלא 03/2023/01הגב לתגובה זו1 0יש מי שכבר מביןסגור
-
24.גם אותי הכלב פיטראור לגויים 03/2023/01הגב לתגובה זו3 0כל הכבוד לשופטת אצלי במשפט היה שופט חרא כניראה חובב אשכנזים מהסוג של הגרמניםסגור
-
23.לפטר מוצדק. לא כךבעל ניסיון 03/2023/01הגב לתגובה זו7 0המנהל אידיוט ועל כך הוא משלם. במקום לקרוא לעובד למשרד, להציג לו את העובדות ולפטר אותו, הוא התנהג כאחרון הערסים ושלף מהמותן. הלקח הוא שצריך להתקרר קצת. לחשוב ולהיות חכם. את העובד בטח שצריך להעיף.סגור
-
22.על החברה לערעראני 03/2023/01הגב לתגובה זו4 1שופט הזוי. יצא לנוח. נראה שהגיע עם הרכב לאירופה.סגור
-
21.חוצפה של שופטאסי 03/2023/01הגב לתגובה זו6 2חושבים שבעלי חברות הם פרה חולבת. ניכר לפיהתנהגות העובד שלא היה בין החרוצים. אני משערת שאילו זה היה מקרה חד פעמי היו עוברים לסדר היום. כנראה שעבר את הגבול. בעלי חברות מחויבים לשלם על כל השגיונות של עובדיהם והשופטים שגם הם שכירים שלא עובדים קשה מדי-רובם, נותנים יד לדבר. העובד ניצל את החברה וקיבל בונוס. הכל פה הפך הפקר והמדינה מתפרקת בזכות השופטים. לאבדון.סגור
-
לא קבל בונוס. זה חלק מרכיבי השכר.זקלין כריסטופר 03/2023/02הגב לתגובה זו0 0לפי הסכם העבודה. בהתאם מקוזס תשלום חודשי בעבור הרכב. זו לא הטבה. זו לא מתנה. זה חלק מתנאי השער של העובד.סגור
-
20.מכיר כמה חברות ו"מנהלים" שהיו נוהגים בנבזות כזו (ל"ת)אני 03/2023/01הגב לתגובה זו2 1סגור
-
19.השופטים כרגיל פוסקים מה שבא להם (ל"ת)חחח 03/2023/01הגב לתגובה זו5 3סגור
-
18.סוצייאליסטן זו מדינתנו.משה גלילי הביביסט 03/2023/01הגב לתגובה זו1 2שופטת אנטי עסקית עם לב פתוח למעשי עוולה נגד מעסיקים.סגור
-
17.גם העובד נהג בבריונותצין 03/2023/01הגב לתגובה זו8 0לא מבין את השופטת הרחומה. העובד התנהג כנוכל ורמאי. התנהלות החברה הייתה גם היא מטומטמת ונבעה מכעס גדול. החברה נענשה אך מדוע הרמאי יצא ומלוא תאוותו בידו?סגור
-
אנחנו לא יודעים את כל הפרטים. כנראה הרכב הוא חלק מהשכרזקלין כריסטופר 03/2023/02הגב לתגובה זו0 0לפי הסכם העבודה. בהתאם מקוזז תשלום חודשי בעבור הרכב. זו לא הטבה. זו לא מתנה. זה חלק מתנאי השער של העובד.סגור
-
בריונות זה לא פליליכי יש הבדל 03/2023/01הגב לתגובה זו3 0הם אולי שניהם התנהגו בבריונות, אבל זו הייתה החברה שפעלה לא חוקית (פיטרה בלי הודעה מוקדמת ובלי זמן ופיצויים) אין דבר כזה.. זה פלילי לעשות..סגור
-
דין גנב ללא זכויותציון 03/2023/01הגב לתגובה זו0 4הודע מוקדמת שימוע ... זה בעובד הגון לא נוכל ורמאישמצהיר שהוא חולה ומשלמים לו ונוסע 4000 ק"מ בימי המחלה ובודאי שאת הדלק והרכב שילם המעביד הוא צריך לנוח לצאת מהלחץ של העבודה אין מה לאדם על עובד כזהסגור
-
16.ב שבעסמי 03/2023/01הגב לתגובה זו2 0חרואט גדול כולל מי שמיצג אטוסגור
-
15.המעסיק ספרדי העובד אשכנזיזו הסיבה 03/2023/01הגב לתגובה זו0 1השופטת אשכנזייהסגור
-
14.מטומטם. 4000 קמ נסע להתרענננות ? (ל"ת)גבי 03/2023/01הגב לתגובה זו2 1סגור
-
13.וכלום על העובדה שטען שהוא חולה ויצא לנופש ?בית דין דמיקולו 03/2023/01הגב לתגובה זו1 1ברור שהוציא מחלה התרמית. בושה וחרפה.סגור
-
הוא לא היה מרותק למיטה ולא חולה קורנהחי 03/2023/01הגב לתגובה זו1 2כתוב שהיה נתון ללחץ בעבודה ולכן לקח חופשת מחלה.סגור
-
יש מחלות שמחייבות יציאה מהביתמישו 03/2023/01הגב לתגובה זו8 0הנפש היא חלק מהגוף ולפעמחם גם היא חולה וזקוקה למנוחה.סגור
-
אוי כמה שזה נכוןציפופו 03/2023/01הגב לתגובה זו1 0אני אישית ניגשתי לבוס שלי אחרי תקופת לחץ בעבודה והודעתי לו חגיגית שאני עוזב אותו ושיהיה לו בהצלחה. התפקיד שלי מרכזי ולא הולכים תוך יום אם בכלל. בפועל, הציע שאצא לחופש ואחשוב על זה. יצאתי לחופשה בחו"ל של שבוע וחצי וחזרתי רענן. כאילו לא היינו בשנה של טירוף בעבודה. לא להאמין, עד כמה זה חשוב...סגור
-
12.חבל שלא פורסמו את שם החברה (ל"ת)יובל 03/2023/01הגב לתגובה זו2 1סגור
-
11.העובד הרמאי בפנייתו לבית המשפט הוסיף לעצמו עוד סיבה שלא (ל"ת)דורית 03/2023/01הגב לתגובה זו4 3סגור
-
10.מספר מוזרחוני 03/2023/01הגב לתגובה זו3 0איך קובעים גודל הפיצוי? למה המספר הוא לא עגול למשל 300 אלףסגור
-
9.הפיטוריןמאיר 02/2023/28הגב לתגובה זו2 0רבבה היא לא התנחלות, הבנתם יסלפנים מלידה. כמה אתם מגעילים ושקרנים.סגור
-
אהבה נמצאת ליד כפל חארס - בשומרון - בטח שהתנחלות (ל"ת)אין ימני שהוא אמת? 03/2023/01הגב לתגובה זו0 0סגור
-
8.תגובות הזויותתגובות דפוקות !!!! 02/2023/28הגב לתגובה זו4 0אדם חולה לא אמור לגסוס בבית , אני בזמן לחץ בעבודה מתחילה לחלות ומתחיל לי כאבים בכל הגוף, לוקחת כמה ימי חופש מתרעננת וחוזרת חדשה, ככה כל ץקופה, לגמרי עם המהנדס...סגור
-
7.ב22.00 בלילה, לעיני מכרים, שכנים והילדים?סמדר 02/2023/28הגב לתגובה זו24 10מוזר, כולם היו ערים בשעה זו וראו את ההשפלה?? שקל לא מגיע לךסגור
-
6.כעת, עד שנדע מי זה, לא נקבל אף אחד מרבבה.זלמן צנעני מגייס כ"א 02/2023/28הגב לתגובה זו12 4ככה זה, לא רוצה עובדים טראבל מאקרים. מקרה קלאסי של "היה חכם, ולא פיקח"סגור
-
מי רוצה לעבוד אצלךבוזגלוס 03/2023/01הגב לתגובה זו0 1אומר מעכשיו בכל ראיון שאני מרבבה במקל לא רוצה לגעת בחברה כמו שלךסגור
-
5.זאת ההוכחהמוטי 02/2023/28הגב לתגובה זו6 3שאם חוקי לבין רוטמן יעברו העובד לא יקבל את מה שמגיע לא מפני שלא יהיו זכויות לאזרח הקטן וזה רובינו.סגור
-
4.טוב טלית שכולה תכלת הוא לארונן 02/2023/28הגב לתגובה זו22 7המנהל ידע כנראה שהוא לא ימצא אותו בשלבי סיום הפרוייקטסגור
-
3.גם רימה שהוא חולה, גם השתמש ברכב החברה.לא מבין מדוע זכאמוטי 02/2023/28הגב לתגובה זו38 11היכן היושר ומוסר העבודה?סגור
-
לא כתוב שהיה חולה שפעת או קורונהחי 03/2023/01הגב לתגובה זו1 0כתוב שלקח חופשת מחלה בגלל לחץ, כלומר הוא יכול לצאת מהבית. לגבי הרכב ועד כמה שידוע לי, אם זה רכב "אישי" אז הוא יכול להשתמש בו גם מחוץ לשעות העבודה. דרך הפיטורין עצמה היא גם דבר לא חוקי. דבר נוסף, תראי לי מישהו אחד שלא נותן לבן/בת הזוג לנהוג ברכב חברה.סגור
-
איזה חרטאאין לי ארץ אחרת 03/2023/01הגב לתגובה זו1 0תגיד, אתה מבין מה זה 4000 ק"מ בתקופת מחלה, זה סע וטייל חודשיים במדינת ישראל, בפנאן, כאשר המעסיק שלך משלפ לך חופשת מחלה מדומיינת, כולל כל הוצאות הרכב, דלק ומחיר ליסינג, ואתה חוגג כאילו אין מחר. נכנסת לסטרס , תנוח שבוע, תחליף עבודה, אבל אל תגזים בטירוף.סגור
-
רכב חברה זה רכב צמוד מה הקשר עם הוא חולה .זה לא רכב עבו (ל"ת)יגאלהנאצי 03/2023/01הגב לתגובה זו4 0סגור
-
2.שופטת ליצנית , מגיע לו פיטורים הוא ניסע לממש ימי מחלה ב (ל"ת)יואב 02/2023/28הגב לתגובה זו23 14סגור
-
הייתי מזמן את השופטת לשימוע פסק דין חסר הגיון בעליל.רוניוד 03/2023/01הגב לתגובה זו1 4נכון שדרך הפיטורים לא נכונה ויש לי הרגשה עמוקה שהעובד ה זה סובב את החברה על האצבע. מבלי להכיר את הצדדים נשמע לי כמו troublemaker שאף חברה לא רוצה.סגור
-
לפטר את המנהל זה עבד כי ימלוך מנהל מקולקל תתביישבילבי 03/2023/01הגב לתגובה זו2 1אז מה קרה העובד כל כך הפריע לך בחסרונוסגור
-
1.בתי המשפט - הגזמתםנתי 02/2023/28הגב לתגובה זו26 11הכי פשוט להוציא חוק שאסור להעביר עובדים במדינה. בתי משפט השתגעו בקביעות מופרכות ומוזרות. השמוע לעצמו אינו חוק במיגזר הפרטי אבל הפרתו גוררת קנס כבד. אדם חולה מדי לעבוד אבל בריא לטייל? יש לפטר כזה ללא פיצויים!!סגור
-
יקירינונתי נתי 03/2023/01הגב לתגובה זו6 0פיטורין עליהםלהתלנהל עפי חוק, שכן אם מנהלו היה חכם באמת לא היה מפטר בצורה כזו אלא בצורה שמוציאה אך ורק את העובד באור שלילי.סגור
