בקבוצת הפייסבוק "משכורות בהייטקס", קיימו דיון שעורר מחלוקת רבה, בין אלו שמעדיפים לעבוד מהבית, לבין אלו שמעדיפים לעבוד מהמשרד. עיקר הדיון, היה סביב פוסט שהופנה לעובדי ארגון מסוים, ששביעות הרצון שלהם מהעבודה גבוהה במיוחד, למרות מודל העבודה אצלהם שדוגל בלהגיע למשרד.

חלק מהמגיבים לפוסט, הטילו ספק במהימנותם של שביעות הרצון של עובדי החברה, וטענו שעובדי החברה נאלצים להישאר עקב המצב המדאיג בשוק. אליהם התנגדו אחרים, שטענו כי דווקא העבודה מהמשרד, עם הפינוקים מסביב והקרבה האנושית, היא עדיפה לעבודה בימינו.

בנוגע לכך, מחקר בנושא שפורסם מטעם חברת ההשמה ראנדסטאד, קבע כי מרבית העובדים מעדיפים לשלב מודל עבודה היברידי בתעסוקתם. 16% מהעובדים הצביעו שמבחינתם לעבוד כל השבוע מהבית (חמישה ימים), ו-63% מהעובדים מעדיפים לעבוד בין יומיים לארבעה ימים מהבית. רק 14% מהעובדים, העדיפו לפי הסקר לעבוד מהמשרד באופן מלא.

עוד ב-

טבלת השכר בהייטק נחשפת: כמה ירוויח בוגר תואר ראשון?

לכתבה המלאה

הסקר, שנערך בקרב 26 אלף עובדים מ-35 מדינות, העלה בנוסף מגמה מעניינת. לפיה, שיעור העובדים שמוכנים להשתכר נמוך יותר במקום עבודה עם חברים טובים, הוא הגבוה ביותר עבור דור ה-Z (מ-1997 ואילך) - 42%. אחריהם, 40% מילידי 1981-1996 מעדיפים גם כן להשתכר נמוך יותר בסביבת עבודה חברתית. לעומתם, רק אחד מארבעה עובדים שנולדו עד 1963, מעדיפים להשתכר נמוך יותר במקום עבודה עם חברים.