בעקבות החלטת משרד הרווחה להתנות את חידוש חוזה ההתקשרות עם חברת המשקם בשינוי מהותי בתנאי הפעילות, החל מ-1 בינואר 2026, צפוי שינוי במודל התקצוב, בצורה שתעמיד את המשך הפעלת המשקם בסכנה. המשקם הינו המעסיק הגדול בישראל לאנשים עם מוגבלויות, המעסיק כיום כ-2,700 עובדים עם מוגבלויות ביחסי עובד-מעביד מלאים.

המהלך הוא חלק ממדיניות רחבה שמקדם משרד הרווחה בימים אלה, שבמסגרתה מבקש המשרד לפרק את מודל המפעלים המוגנים בישראל ולהחליפו במסגרות הכשרה. בפועל, מדובר במהלך שמאפשר למדינה להימנע מהחובה לשלם שכר ותנאים סוציאליים לאנשים עם מוגבלות, באמצעות ביטול מסגרות התעסוקה הקיימות.

הרקע למדיניות הוא פסק דין חיים זר של בית הדין הארצי לעבודה, אשר קבע כי עובדים במפעלים מוגנים זכאים לשכר מינימום מותאם ולתנאים סוציאליים מלאים - פסיקה שמחייבת את המדינה להבטיח תעסוקה הוגנת לאנשים עם מוגבלות, ולא להסתפק בתשלום גמלה.

חברת המשקם, הקיימת מזה 65 שנים, היא הגוף היחיד בישראל שמיישם מזה עשרות שנים את דרישות החוק, ומשלם שכר ותנאים סוציאליים לכ-2,700 עובדיו. יתר המפעלים המוגנים מעניקים לעובדיהם גמלה חודשית של כ-600 שקלים בלבד, ללא יחסי עובד-מעביד וללא זכויות סוציאליות.

במקום להחיל את חובת השכר והזכויות שנקבעה בפסיקת בית הדין על כלל המפעלים המוגנים, בוחר משרד הרווחה במהלך שמבטל בפועל את מסגרת התעסוקה היחידה שפועלת כחוק. החל מ-1 בינואר 2026, עובדים חדשים שייקלטו במשקם לא יקבלו שכר ותנאים סוציאליים, שינוי שמערער את יסודות פעילות החברה.

פגיעה בתקצוב ובמודל ההעסקה אינה פוגעת רק בעובדים העתידיים, אלא מסכנת את המשך פעילותה של חברת המשקם כולה. ללא התקציב הממשלתי שעליו נשענת פעילות החברה, קיים חשש ממשי לקריסת המשקם ולפגיעה גם בעובדים הקיימים, שעלולים למצוא עצמם ללא מקום עבודה וללא מקור פרנסה. מהלך זה מצטרף להחלטת משרד הרווחה לסגור את מפעלי העיוורים החל מה-1.1.26, חלקם מופעלים על ידי חברת המשקם.

עוד ב-

בעלי מוגבלויות טוענים לאפליה במיזם התחבורה בת"א ודורשים מיליונים

לכתבה המלאה

אריאל לוי, מנכ"ל המשקם: "המשקם פועל כבר 65 שנה כחברה הגדולה והמנוסה בישראל לתעסוקת אנשים עם מוגבלות, ומעניק לעובדיו מסגרת תעסוקתית ושיקומית, סביבה תומכת וקהילה חברתית יציבה. החלטת משרד הרווחה שלא לחדש את ההתקשרות מאיימת על המשך קיומה של המסגרת הזו, ומעמידה בסכנת סגירה את מקום עבודתם של אלפי אנשים עם מוגבלות. במקום לחזק תעסוקה בשכר ובזכויות, בוחר המשרד במהלך שמפרק את המודל היחיד בישראל שמוכיח כי תעסוקה הוגנת לאנשים עם מוגבלות היא אפשרית".