קריירה ולימודים

יום האישה 2026: הבינה המלאכותית תשנה את פערי השכר בישראל

השנה החולפת חשפה הבדלים משמעותיים ברווחים בין נשים לגברים בהייטק ובמקצועות הטכנולוגיים. השכר הממוצע בשוק מציג פער של אלפי שקלים בלבד בין המגדרים. מה אחוז הנשים בהייטק ועל כמה עומדים פערי השכר בענף? והנתונים על תחום הבינה המלאכותית

מערכת ice | 8/3/2026 16:37

בשנת 2025 נרשמה מגמה מעודדת של צמצום פערי השכר לצד אתגרים חדשים שמציבה מהפכת הבינה המלאכותית ואחוז הנשים בענף המבוקש של התעשייה. הנתונים הדרמטיים נחשפו בדו"ח מקיף המסכם את מצב הנשים בהייטק שהתפרסם לקראת יום האישה.

על פי הנתונים, בשנת 2024, עמדו פערי השכר המגדריים על 11% בעוד שבשנת 2025 נרשמה ירידה משמעותית והם עומדים כעת על 7% בלבד. מדובר בנתון הנמוך ביותר שנמדד עד כה. כיום, השכר הממוצע בשוק לגברים עומד על כ-40,657 שקל לעומת כ-37,647 שקל לנשים.

הדו"ח מצביע גם על התחומים והמקצועות בהן נשים כבר עומדות בראש ומהוות כוח משמעותי. לדוגמא, בתחום ה-Data Analyst נשים מהוות 54%, ובניהול מוצר הייצוג הנשי עומד על 40%. מנגד, בתחומים רווחיים במיוחד כמו ענפי הסייבר והפיתוח, שיעור הנשים עדיין מאוד נמוך וכיום עומד על 16% עד 19% בלבד.

מה יכול להיות ההסבר לכך? בין היתר, מכיוון שתחומים אלו נשענים על מסלולי הכשרה מוקדמים, כגון לימודי מתמטיקה, הייטק וטכנולוגיה, שבהם שיעור הנשים עדיין נמוך, מה שמצמצם את מאגר הטאלנטים העתידי.

הדו"ח מציג פערים גם בתחום הבינה המלאכותית. שנת 2025 התאפיינה בזינוק של פי שניים בביקוש למשרות AI. עובדים בעלי התמחות מיוחדת בתחום, זכאים לפרמיירת שכר של 9%, אך גם בתחום זה, ייצוג הנשים בחזית המחקר עדיין נותר נמוך יחסית.

שירי וקס, מנכ"לית חברת ההשמה GotFriends: "מי שלא תאמץ כלי AI ב-2026 תישאר מאחור". לדבריה, הצמצום נובע מכניסה מוגברת של נשים לתפקידי ליבה טכנולוגיים וניהוליים. היא מסבירה: "ב-2026 ה-AI יהפוך לסטנדרט עבודה בסיסי, העצה שלי לנשים בתעשייה היא לא לפחד מהטכנולוגיה אלא לאמץ אותה".