בשבוע שעבר נפגשה שרת הכלכלה והתעשייה, אורנה ברביבאי וצוות המשרד בראשות ד"ר רון מלכא, מנכ"ל המשרד, עם בכירי איגוד ההיי-טק הישראלי בהתאחדות התעשיינים - יו"ר האיגוד, מריאן כהן ומנכ"לית האיגוד, מירב קינן. במפגש נכחו גם ראשי תעשיות הייצור של ההיי-טק הישראלי, רפי חדד, סמנכ"ל פיתוח עסקי פלקס ישראל, ארבל ניסן, סמנכ"ל ובעלים חברת ניסטק ויניב חדד מנכ"ל חברת EMT אלקטרוניקה.

במסגרת המפגש הציגו נציגי הפורום סקירה של תעשיית ההי-טק בארץ והתייחסותם לאתגרים וההזדמנויות העומדים בפני החברות, סקירה גלובאלית של תעשיות הייצור של ההיי-טק, תהליכי ומגמות ייצור בינלאומיים, השוואה בין ישראל לאזורים אחרים בעולם, סקירת פעילות תעשיות הייצור של ההיי-טק הישראלי, פעילות התעשייה בראי הקורונה ועוד. בנוסף נציגי הפורום הציגו בפני השרה את הכלים הנדרשים לשגשוג תעשיות הייצור של ההיי- טק הישראלי, כגון תוכניות מימון מותאמות לפעילות החברות, קידום מענקים לגיוס והכשרת כ"א. בפגישתם סיכמו הצדדים כי אנשי איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים ישולבו בצוותי משרד הכלכלה והתעשייה, המתמקדים בפתרון הקשיים בענף ההיי-טק הישראלי, כשבראשם המחסור המשמעותי בהון האנושי בתעשייה.

בתמונה (מימין לשמאל) - יניב חדד, מנכ"ל חברת EMT אלקטרוניקה, רפי חדד, סמנכ"ל פיתוח עסקי פלקס ישראל, מירב קפלן, מנכ"לית איגוד ההייטק, אורנה ברביבאי, שרת הכלכלה והתעשייה, מריאן כהן, יו"ר איגוד ההייטק, ארבל ניסן, סמנכ"ל ובעלים חברת ניסטק ורון מלכה, מנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה

לטענת יו"ר איגוד ההיי-טק הישראלי, מריאן כהן: "ישנו ביקוש עולמי מטורף לתעשייה הישראלית, אבל אנחנו מוגבלים ביכולת לענות על הביקושים בגלל קשיים באיתור והכשרה של כוח אדם מיומן ואיכותי נוסף, החסר בתעשייה כיום. הדבר עלול להביא את החברות הגדולות לחיפוש ספקים ופתרונות אחרים בחו״ל על חשבון הספקים הישראליים ואז הפסדנו כולנו. אנחנו בנחיתות מול המתחרים בעולם בכל הכשל בהכשרת ההון האנושי הנדרש ואין הכוונה רק למחסור היום, אלא לחיוניותה של תכנית חומש לאומית למיסוד, תקצוב ויישום בתחום החינוך להיי-טק. אי אפשר להכניס אוטומציה חדשה כשאין מי שיפעיל אותה. זה פוגע בהגברת הפריון, תחום בו ישראל נמצאת הרחק מאחור. עלינו למצוא פתרון באופן דחוף לבעיית כוח האדם בהיי-טק אם אנחנו רוצים שהענף ימשיך להוביל ולמשוך את הכלכלה הישראלית״.

שרת הכלכלה והתעשייה, אורנה ברביבאי הבטיחה: "המשבר בכוח האדם בהיי-טק הוא תוצאה של שנים של הזנחה בהכנת עתודת כ"א מותאמת לצרכי השוק. עלינו לטפל בדבר מהיסוד ולדאוג להכשיר כוח אדם איכותי לתעשייה, על מנת להבטיח ששגשוגה של תעשיית ההיטק יחלחל לכלל המשק".