קריירה ולימודים

גוגל במהלך מטורף: אלו ההטבות חסרות התקדים שיקבלו העובדים

בשל התסכול שחשו עובדים רבים בעקבות הצעדים שננקטו בתקופת הקורונה, החברה הגדילה את מינימום ימי החופשה בתשלום בשנה ל-20 ימים, לעומת 15 ימים. הורים שילדו יכולים לקחת עד 24 שבועות חופש לעומת 18 שבועות בעבר
מערכת ice | 
גוגל (צילום ויקיפדיה/ Outreach Pete)
אחרי שורת הצעדים שנקטה מול העובדים בנוגע למדיניות החיסונים, גוגל בחרה בצעד מקל והגדילה אמש (חמישי) את כמות הימים שעובדים ברחבי העולם יכולים להמריא לחופשה או לטיפול בילדיהם וביקיריהם החולים במחלה קשה.
גוגל ידועה מזה זמן רב כפורצת דרך עולמית בהטבות במקום העבודה. אבל בניגוד לחברות רבות בעמק הסיליקון, היא אינה מציעה חופשה בתשלום בלתי מוגבלת. העובדים הבהירו כי הפכו למתוסכלים במהלך המגיפה בשל שעות העבודה הארוכות, מבלי שהם יכולים ליהנות מארוחות חינם והטבות אחרות של גוגל במשרד.

העובדים יקבלו מעתה מינימום של 20 ימי חופשה בתשלום בשנה, לעומת 15 ימים. המנהלת הראשית של גוגל, פיונה צ'יקוני, אמרה בהצהרה שהחופשה המוגדלת נועדה "לתמוך בעובדים שלנו בכל שלב בחייהם וזה אומר לספק הטבות יוצאות דופן".
גוגל אמרה שהורים שילדו יכולים לקחת עד 24 שבועות חופש לעומת 18 שבועות בעבר. לכל ההורים האחרים יהיו עד 18 שבועות חופשה, לעומת 12. זה גם יכפיל את חופשת המטפל לטיפול ביקיריהם החולים במחלה קשה לשמונה שבועות.
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה