משיכה מוקדמת של כספי פנסיה (צילום freepik ,Pixabay)
חברת הציוד התעשייתי "ארגוב הנדסה וסחר" חויבה לאחרונה על ידי בית הדין לעבודה בתל אביב לשלם פיצוי בגובה של 444.4 אלף שקל לעובד לשעבר בן 82 שהתפטר מעבודתו כאשר היה בגיל 76, אחרי עשור שבו לא הופרשו לו כספים לקרן הפנסיה שלו.
בבית הדין נקבע שהחברה לא רשאית הייתה לשלול את ההפרשות להן היה זכאי בהסתמכות על השערה שלא אומתה או נבדקה כראוי, שהוא כבר מקבל פנסיה בגילו. התובע שהחל לעבוד בחברה ב-2007, והיה כבר בן יותר מ-66. כלומר, קרוב לגיל פרישה לגבר בישראל שעומד על 67.
יש לציין כי העובד שם לב כי הפרשות לביטוח המנהלים לא נעשו עבורו אבל לא פצה את פיו עד שהתפטר ב-2017 ולאחר מכן הגיש נגד החברה תביעה שבמסגרתה דרש את הכספים להם היה זכאי בפנסיה לצד מה שתיאר כאובדן תשואה של יותר ממיליון שקל, את כל אלו חישב החל מתחילת עבודתו ועד סיומה.
לטענת החברה, זו לא סיכמה עימו בשום שלב שתמשיך להפריש לו כספים לביטוח המנהלים שהיה לו בחברה הקודמת לפני הגעתו ב-2007. עוד טענה כי חלק מהתקופה שעבורה דרש התובע פיצויים התיישנה ואין הוא זכאי לכספים. השופט אלון אופיר חשב שהחברה לא בדקה את הנושא והסתפקה בהשערות.
