קריירה ולימודים
לא רק בישראל: עובדי התאגיד שגרפו בונוסים של שש ספרות
תאגיד עובדי הרכבת בארה"ב מעורר כעס רב לאחר הענקת בונוסים מפלצתיים למנהלים הבכירים. "כל כך עשירים שיכולים לוותר על המשכורת"
עשרת המנהלים בשכר הגבוה ביותר של אמטרק (תאגיד הרכבות הבין-עירוניות של ארה"ב) גרפו בונוסים של שש ספרות בשנת 2021 - במקרה אחד כמעט הוכפל שכרו של המנהל הבכיר - למרות שרשת הרכבות נאבקת עם מספר נוסעים נמוך וצניחה בהכנסות, כך פורסם בניו-יורק פוסט.
העובדים המרוויחים ביותר קיבלו בונוסים "תמריץ" של יותר מ-200,000 דולר כל אחד - יותר מ-50% ממשכורות הבסיס שלהם - על פי נתונים שהתקבלו באמצעות בקשה לחוק חופש המידע והצהרה של דובר אמטרק.
הבונוסים העלו את חמתו של איגוד עובדי התחבורה המייצג יותר מ-1,000 עובדי אמטרק, שציין בהצהרה כי משלם המסים האמריקני, בחלקו, משלם את החשבון עבור התגמולים בני שש ספרות.
"זה מקומם שבעוד שכוח העבודה של אמטרק מתקשה לראות את התקופה הקשה הזו, הבוסים שהגיעו לעבודה מהנוחות של בתיהם - ושהם כל כך עשירים שהם יכולים לסרב למשכורות קבועות - הלכו משם עם מיליוני בונוסים", אמר נשיא TWU הבינלאומי ג'ון סמואלסן בהצהרה. "זה לא רק עלבון לעובדי אמטרק - כל אמריקאי שמשלם מס צריך להיות עצבני", הוסיף.
הנתונים שהגיעו לניו יורק פוסט מראים את משכורות הבסיס ואת "ההכנסה הכוללת ברוטו" עבור 10 עובדי אמטרק בעלי השכר הגבוה ביותר ב-2021.
"הפיצוי כולל תמריצים שנצברו", אמר דובר אמטרק במייל כשהתבקש להסביר את העניין. נראה כי וויליאם הרמן, סגן היועץ המשפטי של תאגיד הרכבת, הרוויח את בונוס התמריץ הגדול ביותר שנראה בשנת 2021, לפי הנתונים.
הרמן הרוויח משכורת של 352,898 דולר, וגם גרף סכום עתק של 653,879.74 דולר, לפי הנתונים. הבונוס שלו של יותר מ-300,000 דולר מייצג כ-85% משכר הבסיס שלו. אלינור אצ'סון סגנית נשיא בכירה, שלשלה לכיסה סך של 645,714.20 דולר - למרות שיש לה שכר בסיס גבוה משמעותית מהרמן, בסך 416,354 דולר.
עובד אמטרק בשכר הגבוה ביותר ב-2021 היה המנכ"ל דאז וויליאם פלין, ששכרו היה 475,000 דולר, לפי הנתונים. פלין הרוויח סך של 759,205.40 דולר באותה שנה, עם בונוס בשווי 284,205 דולר - או כמעט 60% ממשכורתו.
סטיבן גרדנר, שכיהן כנשיא אמטרק ב-2021, רשם את ההכנסה השנייה בגובהה בחברה, ומשך 735,159 דולר עם שכר בסיס של 473,800 דולר, כך עולה מהנתונים.
כל המשתכרים המובילים ב-2021 בתאגיד, מלבד שניים, הרוויחו יותר מ-600,000 דולר, לפי הנתונים. ארבעה מתוך 10 המנהלים המובילים היו בעלי משכורות בסיס של פחות מ-400,000 דולר, אך כולם אספו בונוסים של יותר מ-600,000 דולר.
עוד ב-
בהצהרה, דובר אמטרק אמר כי החברה שמחה להציע את הבונוסים, שמטרתם למשוך ולשמר כישרונות ברמה גבוהה בתחום התחבורה."כדי לזכות בתמריצים, על אמטרק להשיג רמה גבוהה של ביצועים תאגידיים בתמיכה בתוכנית האסטרטגית של החברה שלנו - והעובדים חייבים גם לעמוד ביעדי הביצועים האישיים שלהם", אמר הדובר.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
