השכר הממוצע של עובדי מחלקות משאבי האנוש (HR) עלה השנה ל-19,922 שקל בחודש לעומת 18,400 אלף שקל בשנה שעברה ו-17,680 אלף שקל ב-2021. כך עולה מסקר השכר של חברת HRD – הגוף המקצועי של קהילת ה-HR והגיוס בישראל לשנת 2023, בו השתתפו למעלה מאלף עובדים בתחום.

מהסקר שפורסם ב"כלכליסט" עולה עוד כי השכר הממוצע של גברים במחלקות משאבי האנוש גבוה ב-20% מזה של נשים: 23,496 שקל, לעומת 19,505. כמו בשאר התחומים, גם כאן השכר הממוצע בהייטק גבוה משמעותית ועומד על 22,654 שקל בחודש. בחברות השמה או שירותי גיוס לארגונים השכר הממוצע הוא 10,956 שקל לחודש, ובארגונים ממשלתיים או אקדמיים נע סביב 18 אלף שקל.

התפקיד עם השכר הגבוה ביותר הוא סמנכ"ל משאבי אנוש בהייטק עם שכר ממוצע של 36,525 שקל – זאת לעומת סמנכ"ל משאבי אנוש שאינו בהייטק שמשתכרים 32,100 שקל. התפקיד עם השכר הנמוך ביותר בתחום הוא רכזת גיוס, וגם שם רכזת גיוס בארגון הייטק משתכרת בממוצע 17,140 שקל ואילו רכזת גיוס בארגון שאינו הייטק משתכרת בממוצע 11 אלף שקל. רכזת גיוס בחברת השמה או בית תוכנה משתכרת בממוצע 10,200 שקל.

עוד עולה מהסקר כי מנהלי גיוס בהייטק משתכרים 24,400 שקל בחודש, ובארגונים שאינם הייטק כ-17 אלף שקל בממוצע. אנשי הסורסינג (אחראים על איתור מועמדים שאינם מחפשים עבודה באופן אקטיבי) משתכרים בממוצע 16,700 שקל ומנהלי סורסינג 16,900 שקל בחודש.

עוד ב-

צרות בהייטק: כמות אסטרונומית של עובדים שמחפשים עבודה

לכתבה המלאה

אנשי הדאטה משתכרים בממוצע 23,900 שקל בחודש. HRBP מתחילים (עד שנה ניסיון) משתכרים בין 14 ל-19.5 אלף שקל, ומנהלי משאבי אנוש מתחילים משתכרים בין 12.5 ל-17 אלף שקל בחודש.