כניסתה של ענקית הקמעונאות הבינלאומית קרפור לבאר שבע מסמנת נקודת מפנה במפת הצריכה בנגב. על פי הפרסום של 'מעריב' הסניף החדש במתחם סינמה סיטי, המשתרע על פני 3,000 מ"ר, הביא עימו אסטרטגיית תמחור אגרסיבית שמטלטלת את השוק המקומי עם מחירים שמתחרים ראש בראש עם הסניפים של רמי לוי והרשתות המתחרות הנוספות כמו יוחננוף. 

השפעת המהלך כבר מורגשת היטב ברחבי הדרום. הרשתות המתחרות – מחסני השוק, רמי לוי, ויקטורי ויוחננוף – נאלצות להגיב במהירות עם קמפיינים ממוקדים, הוזלות והבלטת יתרונות ייחודיים. ההתפתחות הדרמטית הזו מסמנת תפנית במאזן הכוחות הקמעונאי בדרום, כשבאר שבע הופכת למוקד של תחרות אמיתית – מצב המעניק לראשונה לצרכנים בפריפריה את הכוח לבחור ולדרוש יותר תמורת כספם.

רק בשבוע שעבר פורסם כי ברשת ''שיווק השקמה'' עוסקים בדברים אחרים כאשר יפית אטיאס, המכהנת כמנכ"לית משותפת ברשת רמי לוי שיווק השקמה ובתו של בעל השליטה רמי לוי, צפויה ליהנות מעלייה דרמטית בשכרה החודשי ועלות העסקתה. החברה תביא לאישור אסיפת בעלי המניות שתיערך ב־12 ביוני את הצעת ההנהלה לעדכון תנאי העסקתה – במסגרתה שכרה החודשי ברוטו יעלה מ־58 אלף שקל כיום ל־92 אלף שקל, המהווים זינוק של כ־60%.

עוד ב-

מרשים יותר מהסניף בדובאי: קרפור פותחת סניף חדש

לכתבה המלאה

בנוסף לשכר הקבוע, תעמוד תקרת המענק השנתי שעתיד להינתן לה – על בסיס ביצועים – על עד 2 מיליון שקל. כלומר, עלות התגמול השנתי של אטיאס עשויה להגיע לכ־3.1 מיליון שקל. ההצעה לעדכון תנאי השכר של אטיאס מהווה חלק משינוי רחב במדיניות התגמול של החברה, שמטרתו לאפשר גמישות רבה יותר בהענקת תגמולים לבכירים. לפי המסמכים שהוגשו לרשות לניירות ערך ולבורסה, התיקונים כוללים עדכון תקרות שכר, מענקים קבועים ותלויי יעדים וכן התאמת התגמול למקובל בחברות דומות במשק.