ועדת העבודה והרווחה, בראשות ח"כ מיכל וולדיגר, אישרה לקריאות שנייה ושלישית תיקון חקיקה משמעותי שיזם משרד האוצר במסגרת חוק ההסדרים לשנת 2026. על פי התיקון שאושר, המוסד לביטוח לאומי יקבל סמכות לאסוף ממעסיקים מידע מפורט בטופס 100 אודות העיסוק הספציפי של כל עובד ומיקום עבודתו העיקרי. המהלך יתבצע באופן מדורג, כאשר פיילוט וולנטרי יחל בשנת 2027, ורק בשנת 2030 תחל חובת הדיווח המלאה על כלל המעסיקים במשק.

נציגת אגף התקציבים במשרד האוצר, גיל הכהן, הסבירה בדיון את הדחיפות במהלך וציינה כי איסוף הנתונים רלוונטי מאוד לעתות משבר. לדבריה, "אנחנו לא יודעים כמה זמן המשבר הזה יימשך ואילו משברים תעסוקתיים יפקדו אותנו, אבל ככל שיהיו לנו את הנתונים יותר מהר נוכל לתת מענים מתאימים". במשרד האוצר הדגישו כי המטרה היא לאפשר למדינה ליישם מדיניות על בסיס מידע עדכני מבלי להוסיף נטל רגולטורי על המעסיקים.

מנגד, ארגוני המעסיקים הביעו התנגדות חריפה למהלך בעת הזו. הגר יהב, מנכ"לית נשיאות המגזר העסקי, אמרה בדיון כי "אני מרגישה שזורים חול בעינינו. כל 14 ארגוני המעסיקים לא תומכים בחוק הזה - לא בפורמט הראשון ולא הנוכחי, הוא דרקוני מידי, המערכות לא בשלות ולא מוכנות. אנחנו לא מקבלים את זה". יהב הוסיפה כי המגזר העסקי זקוק כעת להסדרים אחרים, בראשם מודל של חל"ת גמיש.

עוד ב-

ביטוח לאומי בבשורה פנטסטית: זה המענק שייכנס לחשבונכם עוד היום

לכתבה המלאה

בעקבות הביקורת, הוועדה הכניסה שינויים בנוסח החוק שנועדו להגן על המעסיקים, כולל ביטול הסנקציות הפליליות והתניית החובה בהקמת מערכת מקוונת נוחה. יו"ר הוועדה ח"כ מיכל וולדיגר סיכמה את המהלך ואמרה כי "לנגד עינינו עומדת יכולתה של המדינה להעניק מענים טובים ומתאימים לאזרחים בשוק התעסוקה - בעתות חירום ובכלל. לצד זאת, הוועדה הכניסה שינויים בנוסח שמטרתם לוודא כי ציבור המעסיקים יוכל למלא אחר החובות המוגדרות בחוק בצורה נוחה ופשוטה".