עובד לשעבר בחברת אם.וי.איי חשמל (מקבוצת ניסקו) נתפס בהעברת חומר מקצועי למייל הפרטי שלו. מדובר בלא פחות מ-339 הודעות המכילות תוכן מקצועי שעברו אליו למייל.

בשבוע בעבר, אישר בית הדין לעבודה פשיטה על המחשב שלו על מנת לתפוס את החומרים שהועברו ללא רשות החברה. ההחלטה של בית הדין היא יוצאת דופן, והוחלטה רק לאחר שבית הדין החליט כי יש חשש ממשי לגניבת סודות שעלולים לשמש לפתיחת עסק מתחרה. עוד נבע מהחקירה כי העובד ניסה להסתיר את העברת ההודעות.

על פי מה שפורסם ב'דה מרקר', באוקטובר 2021 הודיע העובד כי בנובמבר הוא מעוניין לסיים את עבודתו כמנהל שירות והרכבות שנאים גדולים. סה"כ הוא עבד שם כשנה וחודשיים. במסגרת סיום עבודתו, העובד התבקש להסיר את כל חומרי החברה הנמצאים על גבי המחשב שלו בתוך המייל המקצועי.

על פי טענת החברה הוא ניצל את ימיו האחרונים בחברה על מנת להעביר מאות הודעות אליו למייל הפרטי, אשר מכילות מידע המוגדר סודי ורגיש מבחינה ביטחונית. בנוסף גילתה החברה מידע הנוגע ללקוחות ופרטי אנשי קשר של לקוחות.

לאחר שהחברה גילתה את זה סמוך לעזיבתו, היא פנתה לבית הדין לעבודה בת"א, שהורה על מינוי כונס נכסים, כך שלאחר תפיסת החומר על ידי הכונס, ידונו הצדדים בבית הדין על היקפו ומעמדו. הכונס אכן תפס כאמור 339 הודעות שהכילו מידע רב, והדיון החל.

לאחר שהמשא ומתן בן הצדדים לא הניב תוצאות, העובד הגיש בקשה לביטול הצו לתפיסת החומרים, תוך שהוא טוען שהחברה הציגה מצב שווא בפני בית הדין. בשבוע שעבר, השופטת כרמית פלד החליטה כי הוכח החשש של החברה מפני גניבת מידע מקצועי סודי, הכולל הצעות מחיר שהן מידע עסקי רב ערך. וכן פרטי אנשי קשר של לקוחות. בנוסף, קבעה השופטת כי ההעברת ההודעות הייתה בכוונת תחילה להחזיק באותם פריטי מידע.

עוד ב-

עוקץ בדואר: הגיע למשוך קצבה ושדד 100 אלף שקל

לכתבה המלאה

באותו מעמד הוחלט שלא יבוטל הצו משום שהוא עלול לגרום נזק לחברה, שיהיה יותר גדול מהנזק שעלול להיגרם לאותו עובד. ההגבלות שהוטלו על העובד הן איסור ליצור קשר עם לקוחות החברה במשך 6 חודשים מהיום שסיים לעבוד בה. בהמשך, תגיש החברה כתב תביעה נגד העובד וגם כתב הגנה לתביעה שהגיש נגדה העובד.