חברת הסייבר Cymphony הודיעה על השלמת גיוס הון כולל של 30 מיליון דולר. הסכום מורכב מסבב A בהיקף של 25 מיליון דולר בהובלה משותפת של Sequoia Capital ו-Fin Capital, לצד סבב Seed קודם בגובה 5 מיליון דולר בהובלת Sequoia Capital.

החברה, שהוקמה לפני כארבע שנים, מעסיקה כיום כ-23 עובדים במשרדיה בישראל ובארצות הברית. כספי הגיוס מיועדים להרחבת פעילות הפיתוח והמכירות, כמו גם לביסוס הפעילות בשוק האמריקאי ובשווקים נוספים.

צוות המייסדים והאתגר הארגוני Cymphony הוקמה על ידי שי דקל (מנכ"ל), עידן ברקוביץ (מנהל מוצר) ואדי גוטליב (סמנכ"ל טכנולוגיות) - שלושתם בוגרי תוכנית תלפיות. דקל שירת כראש מחלקת הסייבר ביחידה 8200, ברקוביץ שימש כמנהל קבוצת מחקר במשרד ראש הממשלה, וגוטליב עבד כמהנדס בחברת Apple ובתפקידים טכנולוגיים במערכת הביטחון.

הקמת החברה התבססה על השינוי בדפוסי העבודה הארגוניים, המתאפיינים בשילוב גובר של כלי AI וסוכנים אוטונומיים. כלי אלה מקבלים הרשאות גישה למערכות ולמידע רגיש הפועלים בשם העובדים. מצב זה מייצר סיכון של חשיפת נתונים ארגוניים חסויים – כגון תיקיות שכר ובונוסים – בפני גורמים או מערכות שלא היו אמורים לראותם.

הפלטפורמה של Cymphony מחברת בין ניהול זהויות לבין ניהול מידע ארגוני. המערכת ממפה באופן רציף את העובדים ואת סוכני ה-AI, ומציגה את הגישה בפועל למידע ברשת הארגונית. לצד זיהוי הסיכונים, המערכת כוללת מנגנונים להמלצה על פעולות תיקון ואפשרות לביצוען באופן אוטומטי, או הפניית הטיפול לגורם האנושי הרלוונטי בארגון.

עוד ב-

הרווח צנח ב-73%: הצרות של ענקית הביוטי הישראלית נחשפות

לכתבה המלאה

הצורך בפתרונות אבטחה לסוכנים אוטונומיים עולה במקביל למגמות בתעשייה: מדד Work Trend Index של Microsoft מצביע על עלייה במספר הצוותים המשולבים בבני אדם וסוכני AI. מנגד, בחברת המחקר Gartner מעריכים כי כ-40% מהארגונים צפויים לצמצם או להפסיק את השימוש בסוכני AI אוטונומיים עד שנת 2027 בשל קשיים בבקרה ובממשל תאגידי. כיום משמשת הפלטפורמה של Cymphony מספר ארגונים, בהם KKR, Syngenta ו-Cass Information Systems.