יממה בלבד לאחר שמשקיעה גדולה בגוגל דרשה מהחברה לצאת לגל קיצוצים, נראה שהחברה התכוננה לאפשרות הזו כבר חודשים מראש, אם כי היא לא מתכוונת לצאת למהלך כזה באותה מהירות שבה עשתה זאת המתחרה, מטא (לשעבר פייסבוק).

לפי האתר האמריקאי The Information, בחודשים האחרונים קיבלו מנהלי צוותים בגוגל הוראה לדרג 6% מעובדיהם כ"בעלי ביצועים נמוכים", במסגרת יישום של מערכת דירוג ביצועים חדשה שהוכנסה לשימוש כבר בחודש מאי האחרון. כעת, אומרים בגוגל כי העובדים צפויים לקבל את תוצאות הדירוג החדש החל מתחילת 2023 – ונראה שהדירוגים הללו יהיו התירוץ לפיטורי אלפי עובדים.

הדיווח מציין כי עד כה נמנעה גוגל מפיטורי עובדים למרות המצב הכלכלי המורכב – אם כי, כפי שדיווחנו בחודש שעבר, היא כן נקטה בטקטיקה המוכרת כ"פיטורים שקטים". כעת, מסתמן כי 6% מהעובדים שיקבלו את הדירוג הנמוך ביותר מהבוסים שלהם יפוטרו. בחישוב מהיר של גודל כוח האדם בגוגל – 187,000 עובדים – מדובר ביותר מ-11,000 איש, מספר דומה לזה שפיטרה לאחרונה מטא, אם כי יחסית לכוח העבודה שלה שיעורם של המפוטרים היה 13%.

עוד ב-

לקראת המונדיאל: גוגל תביא לכם את המשחקים לטלפון

לכתבה המלאה

המערכת החדשה הכפילה פי שלושה את מספר העובדים המתויגים כמועדים לפיטורים – או לכל הפחות למניעת בונוסים שמקבלים רוב עובדי גוגל. עד מאי האחרון התבקשו מנהלי צוותים לדרג רק 2% כבעלי ביצועים נמוכים. לעומת זאת, מספר העובדים שהמנהלים יכולים לדרג כמצטיינים ירד במערכת החדשה מ-27% ל-22%.