אוכל

סיבוס נגד וולט: המהלך החדש שישנה את חוקי המשחק

בצל השקת שירות ההטבות המתחרה והסרת וולט מהאפליקציה, סיבוס משיקה כרטיס ויזה דיגיטלי המאפשר להזמין מכל פלטפורמה מתחרה ללא עמלות למעסיק או לעובד

מערכת ice | 30/6/2026 4:20 עקבו אחרינו בגוגל

לקראת סיום שיתוף הפעולה בין סיבוס לוולט בסוף השנה, סיבוס משיקה פתרון חדש שנועד לאפשר לעובדים להמשיך להשתמש בתקציב ההסעדה שלהם גם באפליקציות משלוחים שאינן חלק מהפלטפורמה שלה. החברה הציגה את Cibus Pay, כרטיס חיוב דיגיטלי של ויזה כאל, המשויך לחשבון הסיבוס של המשתמש ומאפשר לבצע תשלומים ישירות מתקציב ההסעדה.

מדובר בכרטיס פריפייד עם הליך חיתום מהיר, ללא עמלה לעובדים או למעסיקים. הכרטיס ניתן להוספה ל-Apple Wallet ול-Google Wallet, או להזנה כאמצעי תשלום באפליקציית המשלוחים שבה בוחר העובד להשתמש.

בהודעה שפרסמה סיבוס בלינקדאין נכתב: "ברוכות וברוכים הבאים לעידן החדש של #CibusPay. אנחנו גאים להשיק את הפתרון החדש שלנו שמאפשר לעובדים להזמין מכל אפליקציית משלוחים שהם רק רוצים. אותו סיבוס שאתם אוהבים עם החופש לבחור איפה להזמין.

"מוסיפים בקלות את Cibus Pay ל-Apple/Google Wallet או מזינים את מספר ה-Cibus Pay כאמצעי תשלום באפליקציית המשלוחים המועדפת, וזהו - ממשיכים להזמין כרגיל מאיפה שרוצים והעסקה יורדת כרגיל מתקציב הסיבוס. עוד צעד בדרך להפוך את חוויית ההטבות של העובדים לפשוטה, חכמה וגמישה יותר".

המהלך מגיע לאחר שוולט השיקה את Wolt Benefits, שירות עצמאי לתקציבי הסעדה והטבות לעובדים, המתחרה בסיבוס ובתן ביס. במקביל, וולט הודיעה כי שיתוף הפעולה שלה עם סיבוס יסתיים בסוף השנה. במסגרת קמפיין שפרסמה, טענה וולט כי ניסיונותיה של סיבוס לשכנע עובדים שניתן להמשיך להשתמש בתקציב בוולט מזכירים "אקס אובססיבי" שאינו מקבל את סיום מערכת היחסים.

בסיבוס כבר הודיעו בעבר כי ישיקו שירות בשם Cibus+, שיתחרה בוולט, ובסופו של דבר בחרו למתג את המהלך תחת השם Cibus Pay. בחברה אף רומזים כי הכרטיס החדש יאפשר לבצע רכישות גם באפליקציות משלוחים נוספות, ובהן משלוחה והאאט.

תקציב ההסעדה של סיבוס פועל כארנק דיגיטלי שמוטען על ידי המעסיק. ניתן להגדיר תקציב יומי או חודשי ואת שעות השימוש בו. כאשר התקציב הוא יומי ולא נוצל, הוא בדרך כלל מתאפס בסוף אותו יום. העובדים יכולים להזמין משלוחים, לבצע איסוף עצמי או לשלם בבתי עסק באמצעות קוד דיגיטלי שמופק באפליקציה.

כאשר סכום הרכישה גבוה מהתקציב היומי, ההפרש מחויב אוטומטית בכרטיס האשראי הפרטי של העובד שהוגדר מראש. בנוסף, ניתן לפצל הזמנה אחת בין כמה עובדים כך שכל אחד ישלם מתקציבו.

רשות המיסים רואה בתקציב סיבוס הטבה בשכר, ולכן בתלוש מופיע סעיף "שווי סיבוס" שעליו משולמים מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות. בחברות הייטק רבות בוחרים לבצע גילום מס באמצעות רכיב "גילום סיבוס", כך שהעובד אינו נפגע בנטו.

עובדים רבים משתמשים בתקציב גם לרכישות ברשתות סופרמרקט, פארם, חנויות נוחות ותדלוק.

עוד ב-

רעידת אדמה בשוק המשלוחים: וולט וסיבוס נפרדות סופית

לכתבה המלאה

מנגד, Wolt Benefits מאפשר למעסיקים להתקשר ישירות עם וולט ולטעון את התקציב לחשבונות העובדים באפליקציית וולט. השירות כולל גם כרטיס אשראי דיגיטלי המתווסף ל-Google Pay או ל-Apple Pay, מוקד שירות ייעודי לעובדי החברות, ואפשרות לרכוש שוברים או קרדיט של וולט באמצעות יתרת התקציב היומית שלא נוצלה. בנוסף, וולט מציעה לאחרונה למסעדות עמלות נמוכות יותר משל שירותי ההסעדה המתחרים.