משפט

בקשה לייצוגית נגד חברת אירועים ידועה: ניצלה כ-1,000 צעירים כברמנים

תביעה שהוגשה לבית הדין לעבודה בתל אביב טוענת כי חברת H bar קיפחה לאורך שנים את שכרם וזכויותיהם של כ-1,000 צעירים שהועסקו כברמנים באירועים. היקף הנזק הנטען מוערך ביותר מ-3.7 מיליון שקל

מערכת ice | 24/6/2026 14:27 עקבו אחרינו בגוגל

לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה בימים האחרונים בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד חברת פאנס (א.א.ב.) בע"מ, הפועלת תחת המותג H bar ומספקת שירותי בר לאירועים ומסיבות באזור המרכז.

על פי הבקשה, החברה העסיקה במהלך 7 השנים האחרונות כ-1,000 צעירים, רובם סטודנטים ויוצאי צבא, כברמנים באירועים שנערכו בין היתר במתחמי אירועים מוכרים באזור תל אביב והמרכז. לטענת המבקשות, החברה קיפחה באופן שיטתי את שכרם ואת זכויותיהם הסוציאליות של העובדים.

את הבקשה הגישו 3 עובדות לשעבר שהחלו לעבוד בחברה במאי 2025 והתפטרו לאחר מספר שבועות. התביעה הוגשה באמצעות עו"ד משה וקרט.

עו"ד משה וקרט

לפי הנטען, החברה גייסה עובדים באמצעות קבוצות וואטסאפ ייעודיות, כאשר מדי חודש שובצו כ-250 צעירים למשמרות באירועים שונים. עוד נטען כי העובדים נדרשו להגיע למקום האירוע כ-45 דקות לפני תחילת המשמרת לצורך תדרוך כללי והכנה לעבודה בעמדות הבר.

לטענת המבקשות, זמן זה הוגדר על ידי החברה כ"הפסקה" שאינה מזכה בתשלום, ובגינו נוכה סכום של 25.7 שקלים מכל משמרת. "45 דקות אלה הקודמות לכל אירוע אינן יכולות להיחשב להפסקה", טען עו"ד וקרט בבקשה. לדבריו, העובדים כבר עמדו לרשות החברה, השתתפו בתדרוכים ונדרשו להיערך לביצוע תפקידם, ולכן מדובר בשעות עבודה לכל דבר.

עוד נטען כי לעובדים הובטח ששכרם יושלם ל-50 שקלים לשעה, כולל טיפים ונסיעות, אולם בפועל השכר ששולם היה נמוך מהמובטח.

בבקשה נטען גם לשורה של הפרות נוספות של זכויות עובדים, ובהן אי תשלום דמי חגים, אי מתן ימי בחירה, אי ביצוע הפרשות לפנסיה ואי תשלום פדיון חופשה לעובדים שעזבו את החברה. לפי התביעה, בענף האירועים קיים צו הרחבה המחייב ביצוע הפרשות לפנסיה מהיום הראשון לעבודה.

על פי החישובים שצורפו לבקשה, הנזק הנטען לעובדים מסתכם בכ-1.6 מיליון שקל בגין ניכוי זמן ההתארגנות, 819 אלף שקל בגין אי הפרשות לפנסיה, 350 אלף שקל בגין דמי חגים, 350 אלף שקל בגין ימי בחירה, 604 אלף שקל בגין הפרשי שכר ו-8,333 שקל בגין פדיון חופשה. בסך הכול מוערך הנזק ביותר מ-3.7 מיליון שקל.

לדברי עו"ד וקרט, הבקשה נתמכת בתצהירים, תלושי שכר, תכתובות מייל ו-וואטסאפ ודוחות נוכחות. "מדובר בשיטה קבועה של קיפוח זכויות", טען, תוך שהוא מציין כי מדובר באוכלוסייה צעירה הזקוקה לעבודה זמנית ולעיתים חוששת לעמוד על זכויותיה.

עוד ב-

בקשה לתביעה ייצוגית נגד וולט: 2.3 מיליון שקל בגלל גבינה

לכתבה המלאה

במסגרת הבקשה מתבקש בית הדין להורות לחברה לחשוף את רשימות העובדים, דוחות הנוכחות ותלושי השכר, למנות גורם שיבצע חישוב פרטני של הנזק הנטען לכל עובד, ולהורות על תשלום הזכויות והסעדים שייקבעו. נכון לעכשיו מדובר בטענות שהועלו במסגרת בקשה לאישור תובענה ייצוגית, אשר טרם הוכרעו על ידי בית הדין.