תקנות הקורונה היו לבטח לא פעם לנושא לוויכוח בין עובד למעסיקיו. בפלורידה, כבר בחודש נובמבר האחרון נקבע כי מעתה יצומצמו ההגבלות שמטיל מעסיק על העובד שלו, בין אם זה באי חיוב התחסנות או לבישת מסיכה. העניין הזה ככל הנראה לא הגיע לדיסני וורלד, ששלושה מעובדיו תובעים את הפארק הענק באורלנדו, בדיוק מהסיבות הללו. 

ברברה אנדראס, סטיבן קריב ואדם פאג'ר אמרו בתביעה שהוגשה בפלורידה כי בהנהלת דיסני וורלד הפלו אותם בכך שלא נענו לבקשותיהם להיות פטורים מהגבלות הקורונה של החברה, שדרשו חיסונים וכיסויי פנים. אנדריאס וקריב שוחררו במרץ, בעוד פאג'ר פוטר בחודש שעבר, כך נכתב בתביעה, בה צוין כי השלישייה הם כולם נוצרים אדוקים שעבדו עבור דיסני בין שבע ל-20 שנה.
דיסני וורלד השעתה את מדיניות תקנות הקורונה שלה לעובדים בנובמבר 2021 כדי לציית לחקיקה של מושל פלורידה רון דה-סנטיס ומחוקקים אחרים שהגבילו את כוחם של הבוסים לאלץ עובדים להתחסן. פארק השעשועים הסיר באפריל את חובת המסכות לעובדים המחוסנים.

עם זאת, מאז האיסור של דה-סנטיס על חובת חיסונים, דיסני וורלד הגה "פרוטוקולים מוגברים" שאילצו עובדים לא מחוסנים ל"בידוד והגבלות חמורות" שגרמו לבעיות "נשימה רציניות" והפכו מציאת מקום לאכול בו ל"משימה בלתי אפשרית". "עבור חברי צוות כמו התובעים שיש להם אמונות דתיות חזקות, דיסני נהגה לא כראוי", נכתב בעיתונים בבית המשפט.

בתביעה נכתב כי אנדראס, שעבד עבור דיסני במשך 17 שנים, ביקש פטור דתי, בטענה כי לבישת כיסוי פנים היא "עלבון" לאמונותיה הנוצריות, אלא שדיסני וורלד החמיר את נהליו כלפי עובדים בכל הקשור למדיניות הקורונה.  "מסכת הבד כבר לא הספיקה, עכשיו זה היה N95 (סוג של מסכה) עם המילה 'אזהרה' כתובה עליה", אמר אנדראס לדיילי מייל.

בתביעה נטען כי פארק השעשועים באורלנדו "יכול וצריך היה לבחור להכיל את האמונות הדתיות הללו הלכה למעשה", וכי הפרוטוקולים הבהירו שהחברה חוששת "באופן לא הגיוני" מהעובדים "כאילו הם חשופים תמידית או נגועים במחלות ומחלות. סכנה תמידית לשחקנים אחרים ולאורחים". התובעים מבקשים פיצויים לא מוגדרים בגין אובדן שכר, הטבות לעובדים ושכר טרחת עורך דין ומבקשים משפט חבר מושבעים, כך נכתב בתביעה.

עוד ב-

מכורים למשפחת קרדשיאן? דיסני פלוס עם חדשות נהדרות עבורכם

לכתבה המלאה