תקשורת ומדיה
המודל של וולט: האם החוק האמריקאי ישפיע על ישראל?
חוק של משרד העבודה האמריקני שהוצע ביום שלישי יקשה על חברות להתייחס לעובדים כאל קבלנים עצמאיים, שינוי שצפוי לזעזע את השליחים ותעשיות אחרות הנשענות על עובדי "החלטורה", מה שיכול להוביל להחלטות של הרשויות בישראל נגד וולט המייצגת את אותו המודל
הצעת החוב תחייב שעובדים ייחשבו שכירים, הזכאים ליותר הטבות והגנות משפטיות מאשר קבלנים, כאשר הם "תלויים כלכלית" בחברה. יכולות להיות לכך השפעות נרחבות על רווחי החברה וגיוס עובדים, הכנסות משק הבית ואיכות חיי העובדים.
משרד העבודה האמריקאי אמר כי ישקול את "ההזדמנות של העובד לרווח או הפסד בעקבות החוק, השקעה, קביעות, מידת השליטה של המעסיק על העובד, (ו) האם העבודה היא חלק בלתי נפרד מעסקי המעסיק", בין היתר.
רוב חוקי העבודה הפדרליים והמדינתיים, כמו אלה הדורשים שכר מינימום ותשלום שעות נוספות, חלים רק על עובדי חברה, שעלולים לעלות לחברות עד 30% יותר מאשר קבלנים עצמאיים, כך עולה ממחקרים.
מיליוני אמריקאים עובדים בעבודות "חלטורה" ועבודה זו הפכה חיונית לתעשיות תחבורה, מסעדות, בנייה, בריאות ותעשיות אחרות.
שר העבודה האמריקני, מרטי וולש, אמר בהצהרה שעסקים מסווגים לעתים קרובות עובדים כפגיעים באופן שגוי. "הסיווג השגוי שולל מהעובדים את הגנת העבודה הפדרלית שלהם, כולל זכותם לקבל את מלוא שכרם שהרוויחו כחוק", אמר וולש.
עוד ב-
בישראל החברה שנמצאת בכותרות באותו מודל ההעסקה היא וולט, אבל הרשויות בארץ עדיין לא החליטו סופית מה לעשות עם מודל ההעסקה של חברת השליחויות. האם החוק האמריקאי יוביל להחלטות גם בישראל?
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
