חילופי השלטון בחברת התעופה הלאומית עוברים לשלב האישורים הכספיים. כחודש לאחר שלוי הלוי נכנס רשמית ללשכת המנכ"ל באל על, כשהוא מגיע היישר מכיסא המנכ"ל של חברת כאל, בעלי המניות מתכוננים להצבעה המכריעה על תנאי העסקתו. האסיפה הכללית שתתכנס בחודש הבא תעמוד בסימן חילופי הגברי בחברה, חצי שנה לאחר שדינה בן טל גננסיה הטילה את הפצצה והודיעה על סיום דרכה.

בן טל גננסיה סוגרת פרק מרשים של 18 שנים באל על. היא כיהנה כמנכ"לית במשך שלוש שנים ושני חודשים, פרק זמן שהתברר כקריטי לא רק עבור החברה אלא גם עבור חבילת התגמול האישית שלה. כבר באביב 2025 החלו לחשושים על עזיבה קרובה, במיוחד לאחר שמימשה אופציות ברווח של 5.3 מיליון שקל באותו חודש מרץ. ארבעה חודשים לאחר מכן הגיעה ההודעה הרשמית, בעיתוי שאיפשר לה לעמוד בתנאי הסף שנקבעו ב-2022: השלמת שלוש שנות כהונה שמבטיחות לה ולבני משפחתה חמש שנים של טיסות חינם או בהנחות ענק של 90% במחלקת העסקים.

הדרך של הנהלת אל על לאישור ההטבות עבור המנכ"לית הפורשת לא הייתה סוגה בשושנים. ניסיון קודם לשדרג את תנאיה למעמד של "טופ פלטינום" לכל החיים וחבילת אופציות בשווי 10.5 מיליון שקל נבלם על ידי הגופים המוסדיים בסוף 2024. לאחר סדרת דחיות ושינויים, התפשרה החברה על מענק מזומן של חצי מיליון שקל במקום אותן הטבות ארוכות טווח.

עוד ב-

וויז אייר מפתיעה: אלו היעדים החדשים אליהם יופעלו טיסות מישראל

לכתבה המלאה

כעת, באסיפה הקרובה, יתבקשו בעלי המניות לאשר את ה"אקורד האחרון" של הפרישה. על הפרק עומדים מענק מיוחד לשנת 2025 בגובה שש משכורות (830 אלף שקל) ומתן פיצויי פיטורים מלאים, למרות שמדובר בהתפטרות - מהלך ששווה לבן טל גננסיה מיליון שקל נוספים. היא עוזבת את החברה כשהיא בשיאה: בזכות היעדר התחרות בנתב"ג במהלך המלחמה, אל על הציגה רווחים חסרי תקדים והמניה רשמה נסיקה של למעלה מ-500% בשלוש שנים, נתון שמעמיד את שווי החברה על קרוב ל-10 מיליארד שקל.