קריירה ולימודים
"העובדים נשארים ללא ימי מחלה, חייבים מתווה קבוע לימי הבידוד ע"י המדינה"
חורף קר בלי שכר: מנהל המחלקה המשפטית של ההסתדרות הלאומית רן קונפינו מסביר: "לא ייתכן מצב שעובדים ינצלו את ימי המחלה שלהם בשל כניסתם הכפויה לבידוד. זו זכות יסוד והמדינה חייבת לדאוג לנושא זה ולממן מכיסה בלית ברירה את ימי הבידוד"
כמעט תשעה חודשים חלפו מאז תחילת משבר הקורונה ולמעלה ממיליון עדיין משלמים מכיסם על ימי הבידוד שנכפו עליהם בשל ההנחיות של ממשלת ישראל. ימי הבידוד מנוכים כימי מחלה ולעובדים רבים לא נותרו ימים לנצל כאשר באמת יהיו חולים בהמשך. לטענת ההסתדרות הלאומית, המצב כרגע פוגע קשות בזכויות הסוציאליות הבסיסיות של העובדים בישראל.
ההסתדרות הלאומית הביעה עמדה לפיה היא מחזקת את עמדתו של חיים כץ, יו"ר ועדת העבודה והרווחה, אך עומדת על דעתה כי בכלל העסקים המדינה היא שצריכה לשלם את עלות ימי הבידוד ולא רק במקומות עבודה עד 23 עובדים.
רן קונפינו, מנהל המחלקה המשפטית בהסתדרות הלאומית הסביר: "לא ייתכן מצב שעובדים ינצלו את ימי המחלה שלהם בשל כניסתם הכפויה לבידוד. ימי המחלה הם זכות יסוד המוקנית בחוק והמדינה חייבת לדאוג לנושא זה ולממן מכיסה בלית ברירה את ימי הבידוד. מטרת ימי המחלה היא להשאיר שכר התקיימות לעובדים ואל למדינה לפגוע בזכות זו. מדובר בזכות קוגנטית שאינה ניתנת לערעור".
לטענת ההסתדרות, הדבר חמור במיוחד כאשר הבידוד מתברר כטעות באיכון ואז מתחוור כי העובד "בזבז" את ימי המחלה שלו ללא כל סיבה. ההסתדרות טוענת שמדינת ישראל חייבת להסיר את ידיה מהזכות הבסיסית לימיי מחלה השמורים למקרה בו העובד או אחד מבני משפחתו חולים באמת.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה


