לאחא שחברות רבות הואשמו בגעזנות ואפליה והעדפה לעובדים גברים לבנים, ולאחר לחץ שהופעל לטפל בבעיות אלו, אלו חברות רבות להציג את דו"ח מגוון העובדים והיחס בין עובדים לבנים לשאר המיעוטים כמו גם בין גברים לנשים. 

הפעם הגיעה תורה של חברת התעופה והחלל בואינג. הדו"ח מגלה סימנים מדאיגים על השוויון בו נוקטת בואינג: רק 6.4% בלבד מעובדי חברת התעופה הינם שחורים, 7% היספניים, 14.2% אסיאתיים, והרוב המוחלט - 69% הינם לבנים, כך על פי דו"ח גיוון העבודה. בואינג פירטה בדו"ח יוזמה להגדלת מספר העובדים השחורים בין העובדים בארה"ב לפחות ב-20% עד שנת 2025 ובכלל לפעול לשיפור המגוון בקרב העובדים.

האם מהצד המגדרי המצב טוב יותר? על פי הדו"ח נשים מהוות כ-22.9% מכלל העובדים, 16.6% מכלל מהנדסי החברה, ו-22% מכלל התפקידים הניהוליים שבחברה. לדברי בואינג הם משתפים את התקשורת במדדים שעלו כדי לתקן את הפערים: "זה מראה היכן עלינו למקד את המאמצים כדי לטפל בפערים".

ענקית התעופה הבינלאומית, חברת בואינג, חשפה  גם כי פיטרה 65 עובדים בגלל התנהגות גזענית או מפלה במהלך השנה האחרונה. בנוסף, הועמדו למשמעות עשרות עובדים נוספים. עוד נכתב כי בואינג תגלה אפס סבלנות כלפי גזענות או אפליה בין העובדים וכי נקטה בצעדים נגד 53 עובדים בין יוני 2020 לאפריל 2021.