ארגון עובדי בנק לאומי מעלים הילוך נגד המנכ"ל חנן פרידמן, לקראת הכרזת סכסוך עבודה שיחל על פי האיום בתאריך ה-17 לאוגוסט, אז ישבתו כ-7,700 עובדי הבנק. 

במכתב שנשלח לעובדי הבנק, על ידי רון לוי, יו"ר הועד הארצי המשותף, ויהודית לסרי, יו"ר ועד המנהלים, תקפו בחריפות ארגוני העובדים את המנכ"ל חנן פרידמן וכתבו "חנן המסוכן בלחץ".

בארגון תוקפים במיוחד את החלטת פרידמן להחזרת העובדים בזמן הקורונה: "חשפנו את האסטרטגיה המסוכנת שלו לחסוך חמישה שקלים בגין החזר ההוצאות השעתיות לעובד מהבית (כגון אינטרנט, חשמל וכדומה), על חשבון בריאות הלקוחות והעובדים ותוך סיכון הרציפות התפקודית של בנק לאומי במקרה של התפרצות נגיף הקורונה במשרדים ובסניפים חלילה".

בארגון העובדים הוסיפו כי הם הציגו בפני ההנהלה מתווה לעבודה משולבת מהבית, אך "חנן המסוכן סירב למתווה הזה ואך סירב לחשוף לעובדים את החיסכון השנתי לבנק כתוצאה מהמעבר לעבודה היברידית - חיסכון שבמקום שהעובד יקבל את חלקו, הוא נאלץ לספוג צמצום בשכרו".

במכתב החריף גם לעגו למנכ"ל וכתבו כי הוא "מסוכן" שכן הוא משאיר את העובדים בסניפים למרות הקורונה, מבטל את השומרים והאבטחה בסניפים ובכך מסכן את העובדים, פועל בחוסר שקיפות מול העובדים ונציגיו, מצמצם משמרות לעובדים, מפטר עובדים מקצועיים ומנוסים, ומתעלם מהעומס של העובדים בסניפים, כך בלשון המכתב, והוסיפו: "אנחנו כאן, לפניך חנן ונהיה גם אחריך".

בארגון העובדים הוסיפו דרישה כי על המנכ"ל חנן פרידמן, המכהן בתפקידו מסוף 2019, לקיים פגישה פומבית מול כל עובדי לאומי: "חנן המסוכן שכח שהעובדים הם הנכס החשוב ביותר שיש ללאומי".

הצעד העיקרי של החרפת המאבק בהנהלה היא שעל העובדים לא לבצע שעות נוספות וכונניות ללא תגמול, וכי ארגון העובדים יעדכן על הצעדים הבאים.

מודעה שהודבקה על הסניפים כחלק מהמאבק של ארגוני העובדים.

כזכור, בתחילת חודש אוגוסט, חטיבת עובדי הבנקים וחברות האשראי שלחה מכתב באמצעות ההסתדרות לממונה הראשית על יחסי העבודה במשרד העבודה בהודעת הכרזה על סכסוך עבודה בבנק לאומי, לפיו מספר העובדים שאליהם נוגע הסכסוך הוא 7,700 שמתכננים לשבות.

העניינים שעומדים במרכז הסכסוך הם דרישת נציגות העובדים להסדרת כל ההיבטים הכרוכים במתכונת עבודה המשלבת עבודה מהבית, הסדרת זכאות העובדים לקביעות במקום העבודה לכל מי שהשלים תקופת ניסיון, ביטול מתכונת הערכת העובדים לפי רבדים וביטול המנגנון ככלי לתוספות שכר. כמו כן, ההחלטה של הבנק לצמצם חד צדדית את שעות העבודה במשמרות בכלל, ביטול ההחלטה בענייני רווחה והתנהלות בחוסר תום לב בנוגע ליחסי עבודה קיבוציים.

על פי המכתב, מזה מספר חודשים, מנכ"ל בנק לאומי רומס מערכת יחסי העבודה בבנק ובכך פוגע ישירות בלקוחות הבנק. בין היתר, ביטול השומרים והסדרנים בסניפים מסכן את ביטחונם האישי של הלקוחות והעובדים כאחד, צמצום משמרות בסניפים מקטין את היקף השירות ללקוחות באופן משמעותי, וזאת לצד צמצום הסניפים. ועד העובדים דורש עוד לאשר מתווה חלוצי לעבודה היברידית שהציג.