בסוף השבוע הנוכחי תבוא לסיומה 2022, שהיתה ככל הנראה השנה הגרועה ביותר בהיסטוריה של ההייטק הישראלי. לא שלא היו בה גיוסים נכבדים ביותר – אך המגמה הכוללת היתה של צמצומים, פיטורים ואף סגירת חברות.

נכון להיום (29.12), פוטרו בישראל לא פחות מ-7,948 עובדי הייטק מ-122 חברות. כל חברה פיטרה בממוצע 22% מכוח העבודה, כאשר 13 חברות נסגרו לחלוטין (או, ליתר דיוק, סגרו את הפעילות בישראל – כמה מהן ממשיכות לפעול בחו"ל) ופיטרו את כל עובדיהן בארץ. כך עולב מנתוני אתר "לסטארטאפ", שניטר במהלך השנה את גל הפיטורים ההולך וגדל.

כפי שניתן לראות בגרף, בחודשים הראשונים של השנה לא ידוע על חברות הייטק שהצטמצמו, שכן אז עוד האמינו רבים בשוק כי עם היציאה מהקורונה ברחבי העולם העתיד נראה ורוד; האשליה החלה להתנפץ באפריל, כאשר 3 חברות פיטרו כ-120 עובדים; במאי פיטרו 4 חברות יותר מ-400 עובדים; ביוני האמירה המגמה לכמעט 850 מפוטרים מ-21 חברות; ביולי נרשם שיא, כאשר 26 חברות פיטרו יותר מ-1,600 עובדים; באוגוסט אירעה ירידה קלה לכ-1,000 מפוטרים מ-15 חברות; בספטמבר, ככל הנראה בשל ניסיון להימנע מהנזק התדמיתי של שליחת עובדים הביתה בתקופת החגים, פוטרו רק כ-340 עובדים מ-8 חברות; בחודשיים הבאים נרשמה עלייה מחודשת כאשר מספר המפוטרים חזר אל מעל 1,000, ונשאר בטווח של 1,000-1,250 לחודש עד עתה, ומספר החברות המפטרות חזר למספרים דו-ספרתיים.

באופן מעניין, האתר מציין כי רבע מהחברות שפיטרו עובדים הן כאלו שהונפקו בבורסה זו או אחרת; 12% נמצאות אחרי שני סבבי גיוסי הון סיכון; 11% נמצאות אחרי שלושה סבבים; 9% גייסו ארבעה סבבים; ו-8% נמצאות אחרי סבב גיוס ראשון. חברות בסבבי סיד (סבב מוקדם וקטן בד"כ) או בסבבים מאוחרים נטו פחות לפטר. הסיבה היא מן הסתם שחברות הנסחרות בבורסה נמצאות בסיכון גבוה ביותר בשל התנודתיות של מניות נסחרות, בעוד חברות שעדיין נמצאות בשלבים 

מוקדמים או בשלבים מתקדמים זוכות לחופש פעולה רב יותר מכאלו בסבבי גיוס ראשונים.
החברות שנאלצו לבצע את הפיטורים הגדולים ביותר היו חברת כלי השיווק Camilyo, סטארטאפ משלוחי המזון Avo, חברת הבינה המלאכותית BeyondMinds, חברת הפינטק Behalf, חברות הסייבר Ace Labs ו-Kameleon Security, הסניף המקומי של הענקית הסינית עליבבא, חברת השירותים Soluto, חברת הביוטק Aid Genomics, חברת טכנולוגיית המסחר Reali, חברת הגיימינג Sayollo, חברת המסחר Santa וחברת התחבורה Brodmann17, שפיטרו את כל עובדיהן בישראל.

החברות שפיטרו הכי הרבה עובדים היו פלייטיקה (850), אייד ג'נומיקס (400), צלזיוס (300), סייבריזן (300), Snyk (200), HP (150), NextInsurance (150), רילי (130), סימילארווב (120), ביזאבו (120), סולוטו (120), Fabric (120), Varonis (110), וויקס (100), טאבולה (100), NSO (100), הבאנה לאבס (100), איטורו (100), Trax (100), NCR (100), Forescout (100), Checkmarx (100), Veev (100), OwnBackup (100), Cognyte (100) ו-Houzz (100).

עוד ב-

הפיטורים בהייטק: עיצומו של משבר או רגע מהתאוששות?

לכתבה המלאה

המשבר השפיע לרעה גם על התנהלותן של חברות ההייטק. זכורות במיוחד ההנפקות הנמוכות להחריד יחסית של מובילאיי (שירדה מהערכת שווי של 40-50 מיליארד דולר ל-15 בלבד), איטורו (שהיתה אמורה להתמזג עם ספאק לפי שווי של מעל 10 מיליארד דולר, וכעת מתכננת הנפקה לבדה לפי שווי של כ-5 מיליארד דולר), סייבריזן (שציפתה להנפקה בשווי של 2.5 מיליארד דולר וכעת מחפשת רוכש), גט (שביטלה הנפקה לפי שווי של מיליארד דולר) ואיירון סורס (שלאחר שכבר הונפקה בשנה שעברה לפי שווי של 11 מיליארד דולר, נרכשה השנה על ידי Unity האמריקאית לפי שווי של 4.4 מיליארד דולר בלבד, בעסקה שבעלי המניות של האחרונה ראו בה חדשות רעות שגרמו למניה לצנוח.