בזירה הכלכלית המשתנה של ימינו, השקעה בהכשרה מקצועית הפכה לצורך הכרחי לכל מי שמבקש להתקדם בקריירה. למרבה המזל, קיים מגוון רחב של תמיכות כספיות המיועדות לסייע לעובדים במימון מסלולי הכשרה והתפתחות מקצועית, תוך הקלה על העומס הכלכלי הכרוך בכך.

תמיכה מיוחדת לענף הבנייה מצטיינת בין התמיכות הכספיות התמיכה המיועדת למנהלי עבודה בענף הבנייה, המציעה סיוע כספי של 10,000 שקלים לבוגרי קורס מנהלי עבודה. המענק מתחלק שווה בשווה: מחצית ממומנת על ידי המעסיק והמחצית השנייה מסופקת על ידי הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה. בנוסף, עובדי בנייה ושיפוצים זוכים לתמרוץ חודשי המותאם למספר חודשי העבודה הרצופים, כאמצעי לעידוד יציבות תעסוקתית בענף.

תמיכה כללית בעובדים עובדים המשתלבים במשרות עם שכר גבוה יכולים לזכות במענק השמה של 5,000 שקלים, בתנאי שהשכר החודשי הממוצע עומד על 8,500 שקלים לפחות במשך חצי שנה רצופה. מענק זה מסייע גם למעסיקים בקליטת עובדים איכותיים תוך שמירה על רמת שכר אטרקטיבית. לצד זאת, קיימת תמיכה חודשית לעובדים החוזרים לעבוד לאחר תקופת היעדרות, כמו שירות מילואים או הפסקה אחרת, במטרה לסייע בהשתלבות מחודשת בשוק העבודה.

כזכור רק לאחרונה משרד הרווחה והביטחון החברתי בשיתוף עם משרד השיכון משיקים באפריל 2025 מסלול מיוחד למתן סיוע בשכר דירה לצעירים וצעירות במצבי סיכון שנפגעו במהלך מלחמת חרבות ברזל או במעגלי ההשפעה שלה. הסיוע מיועד לצעירים בגילאי 18-25 (ובמקרים חריגים עד גיל 30 לשורדי אירועי ה-7 באוקטובר המתגוררים ברשויות עוטף עזה), ועומד על סכום של 1,000 שקל לחודש לתקופה של 3-6 חודשים.

עוד ב-

מסיבת הענק על החוף - הופסקה: מה גרם למשטרה לעצור הכול ברגע?

לכתבה המלאה

על פי ההנחיות, הזכאות המרבית היא עד 12 חודשי סיוע במהלך שלוש שנים, כאשר התשלום מועבר ישירות לבעל הדירה. הסיוע מיועד לצעירים העומדים בתנאי הסף, ביניהם: הגדרתם כצעירים בסיכון, פגיעה ישירה או עקיפה מהמלחמה, קיום תוכנית התערבות שיקומית, ויכולת להחזיק דירה בשכירות באופן עצמאי למרות קשיים כלכליים.