קבוצת פוקס-ויזל, מהחברות המובילות בענף האופנה בישראל, פרסמה היום (שני) דוח מיידי על כינוס אסיפה כללית מיוחדת שתתקיים ב-9 ביוני 2025. במרכז האסיפה עומדת הצעה להעניק תגמול מיוחד למנכ"ל החברה ולשני בכירים נוספים מקרב בעלי השליטה, זאת בחריגה ממדיניות התגמול הקיימת.

עבור הראל ויזל, מנכ"ל החברה ומבעלי השליטה בה, מוצע לאשר הקצאה של 44,709 כתבי אופציה לא סחירים, המהווים כ-0.32% מהון המניות של החברה. ההקצאה המוצעת, בשווי של כ-4.1 מיליון ש"ח, מהווה חריגה ממדיניות התגמול שקבעה תקרת הטבה הונית של 6 מיליון ש"ח לכל תקופת המדיניות. הנימוק לחריגה הוא "תרומתו החריגה של מר ויזל להצלחת החברה ולהשאת תוצאותיה" וכן השחיקה המשמעותית בתגמול ההוני הקיים.

בנוסף, החברה מבקשת לאשר מענקים מיוחדים וחד-פעמיים בסך 250 אלף ש"ח לשני בכירים נוספים: אסף ויזל, מנכ"ל רשת פוקס ומבעלי השליטה, ואלעד ורד, משנה בכיר למנכ"ל בתחום הרכש והלוגיסטיקה וחתנו של אברהם פוקס, מבעלי השליטה. המענקים המוצעים יהיו בנוסף למענקים השנתיים להם זכאים השניים בגין שנת 2024.

הבקשה החריגה לתגמול נוסף למנכ"ל מגיעה על רקע מצב בו, לפי הדיווח, כתבי האופציה שהוענקו לו בעבר נמצאים "מחוץ לכסף" או מגלמים שווי הטבה נמוך ביותר, כאשר המנה הראשונה שמומשה גילמה הטבה של כ-536 אלף ש"ח בלבד. בנוסף צוין כי בשנת 2024 הופחת המענק השנתי למנכ"ל בסך של כ-1.8 מיליון ש"ח על מנת לעמוד בתקרת התגמול הכוללת.

עוד ב-

הראל ויזל והמותג החדש מפתיעים: פופאפ חדש ב-50% הנחה

לכתבה המלאה

האסיפה הכללית המיוחדת של בעלי המניות, שתכריע בנושאים אלה, תתכנס במשרדי החברה בקריית שדה התעופה ביום 9 ביוני 2025.