השוק

רעידת אדמה במיקרוסופט: 60,000 עובדים על הכוונת

על רקע גלי הפיטורים בענף הטכנולוגיה, מיקרוסופט מציגה תוכנית חדשה לצמצום כוח האדם באמצעות עזיבה מרצון, כאשר העובדים הזכאים יוכלו לקבל חבילת הטבות ולסיים את העסקתם בחברה

עקבו אחרינו בגוגל

מערכת ice | 26/10/2026 18:44

הבינה המלאכותית משנה במהירות את שוק העבודה, ובחברות ההייטק כבר מרגישים את ההשפעה. מתחילת 2026 פוטרו למעלה מ-130 אלף עובדים בחברות טכנולוגיה ברחבי העולם. אמנם לא כל הפיטורים נובעים ישירות מהחלפת עובדים בבינה מלאכותית, אך חברות רבות מצמצמות כוח אדם, משנות את מבנה הצוותים ומפנות משאבים להשקעות בטכנולוגיות החדשות. עבור העובדים, המשמעות היא חוסר ודאות הולך וגובר בנוגע לעתיד התעסוקתי שלהם.

כעת, ענקית הטכנולוגיה מיקרוסופט מציגה גישה מעט שונה להתמודדות עם השינויים. במקום להסתמך רק על גלי פיטורים, החברה הכריזה היום (שני) על תוכנית עזיבה מרצון המיועדת לעד כ-60 אלף מעובדיה, כ-27% מכוח האדם העולמי שלה. מטרת המהלך היא לאפשר לחברה להתאים את מצבת העובדים לצרכיה המשתנים, ובמקביל להציע לעובדים המעוניינים לעזוב אפשרות לעשות זאת בתנאים מוסדרים, מבלי להמתין להודעת פיטורים.

משרדי החברה בניו יורק (צילום: שאטרסטוק)

התוכנית החדשה, המכונה "Voluntary Exit Offer" (הצעת עזיבה מרצון), מאפשרת לעובדים זכאים לבחור אם לסיים את העסקתם בחברה ולקבל בתמורה תמיכה כספית וסיוע בתכנון המשך הקריירה. מדובר במסלול מוגבל בזמן, והעובדים המתאימים יקבלו הודעה אישית עם פרטי ההצעה.

מיקרוסופט עדיין לא פרסמה את סכומי הפיצויים המדויקים. איימי קולמן, מנהלת משאבי האנוש של החברה, הסבירה כי המהלך נועד ליצור גמישות רבה יותר ולאפשר לעובדים "לעצב את הפרק הבא בחייהם". התוכנית הנוכחית מגיעה בהמשך למסלול פרישה מרצון שהושק בחודש אפריל, אך הפעם היא מיועדת לקבוצה רחבה בהרבה של עובדים.

אז מי זכאי להשתתף בתוכנית? ההצעה מיועדת לעובדים בדרגה פנימית 70 ומטה, בצוותים נבחרים בארבע מדינות: ארצות הברית, בריטניה, קנדה והודו. בין החטיבות המשתתפות נכללות צוותי הבינה המלאכותית, Copilot, מערכת ההפעלה Windows, חטיבת המשחקים Xbox, וכן מחלקות כספים ומשאבי אנוש.

מנגד, עובדים בחטיבות כמו שיווק, מכירות עסקיות ואבטחת מידע אינם נכללים בתוכנית. בניגוד למסלול הפרישה הקודם, הזכאות הפעם אינה מבוססת על גיל או ותק. עובדים בישראל אינם נכללים בתוכנית שעליה הוכרז.

המהלך מגיע בתקופה שבה מיקרוסופט משקיעה סכומי עתק בתשתיות מחשוב ובמרכזי נתונים המיועדים לפיתוח והפעלת מערכות בינה מלאכותית. החברה מעסיקה כיום כ-223 אלף עובדים ברחבי העולם, אך חשוב להדגיש כי 60 אלף העובדים הזכאים אינם מפוטרים, אלא יכולים לבחור אם לקבל את ההצעה.

עוד ב-

איביי בגל פיטורים נוסף: 1,100 עובדים יפוטרו, למרות זינוק במניה

לכתבה המלאה

מספר העובדים שייענו לה עדיין אינו ידוע. כעת נותר לראות האם המודל החדש יאפשר למיקרוסופט לצמצם את כוח האדם בהסכמה, והאם חברות טכנולוגיה נוספות יאמצו גישה דומה, במקום להמשיך בגלי הפיטורים שפוקדים את הענף.