פסק דין תקדימי וחשוב ניתן אמש (שני), כאשר באופן חריג עתירה שהוגשה מטעם עובד קסטרו לשעבר נדחתה ותביעה ייצוגית שהגיש אותו עובד משום שהיא מעלה שאלות מורכבות ויש שונות בין העובדים מבחינת הנזק – יבוטל, כך פורסם.

לאור פסק הדין, עובד יכול להגיש תביעות ייצוגיות במצבים בהם קיים הבדל בין העובדים מבחינת הנזק הפרטי. "כל מסקנה אחרת עלולה להביא לתת־אכיפה ולקיפוח זכויותיהם של חברי הקבוצה" נכתב בפסק הדין.

אור שחם, עובד לשעבר בחנות קסטרו בקניון איילון, טען בתביעה שהוגשה ב-2013 לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כי שכרו ושכר עמיתיו לעבודה חושב באופן שגוי המפר את החוק לכאורה. השופט דורי ספיבק מבית הדין האזורי לעבודה קיבל חלקית את התביעה, וקבע כי "יש לו עילות בנוגע לכך שעמלות מכירה שקיבלו העובדים לא נכללו ב"שכר הרגיל" לפי חוק שעות עבודה ומנוחה לצורך חישוב הגמול עבור שעות נוספות, וכי יש זכאות לגמול שעות נוספות בעד עבודה מעבר ל-43 שעות בשבוע".

עוד ב-

פוקס, קסטרו או גולף? זו רשת האופנה המכניסה בישראל

לכתבה המלאה

עו"ד בן צבי שייצג את שחם אומר כי פסיקת בג"ץ מבטלת את "הלכת קסטרו" של בית הדין הארצי לעבודה, לפיה היו בתי הדין דוחים תביעות ייצוגיות בדיני עבודה בנימוק של 'חישובים מורכבים'. "בג"ץ פותח את הדלת לכל העובדים החלשים לעמוד על זכויותיהם בבתי הדין לעבודה בעילות שעד היום היו חסומות בפניהם כגון שעות נוספות".