מדדים ומחקרים

דו"ח עתיד העבודה נחשף: המקצוע שלכם בסכנה עד 2030?

דוח חדש של הפורום הכלכלי העולמי חושף מהפכה בשוק העבודה: 170 מיליון משרות חדשות ייווצרו ו-92 מיליון ייעלמו. אילו מקצועות צפויים להיכחד ואילו כישורים אתם חייבים לרכוש כדי לא להישאר מאחור?
מערכת ice | 
פיטורים-אילוסטרציה AI (צילום shutterstock)
בעוד אתם קוראים את השורות האלה, מהפכה שקטה אך אדירה משנה את שוק העבודה העולמי מהיסוד. דוח "עתיד העבודה 2025" שפרסם הפורום הכלכלי העולמי חושף תמונה דרמטית: עד שנת 2030, התקדמות טכנולוגית, ובראשה הבינה המלאכותית (AI), צפויה ליצור 170 מיליון מקומות עבודה חדשים, אך במקביל למחוק 92 מיליון משרות קיימות. המשמעות היא ש-22% מכלל המשרות המוכרות לנו כיום יעברו שינוי מבני עמוק. עבור עובדים רבים, זו לא שאלה של "אם" אלא של "מתי" יצטרכו להסתגל למציאות החדשה.
הצד הפחות מעודד של התחזית מציג רשימה ברורה של מקצועות שצפויים לחוות את הירידה החדה ביותר. הדוח מזהה כי תפקידים פקידותיים ושגרתיים נמצאים בסיכון הגבוה ביותר. בראש הרשימה נמצאים פקידי שירותי דואר, ואחריהם טלרים בבנקים, קלדנים, קופאים וקופאיות, ומזכירים ועוזרים אדמיניסטרטיביים.
הסיבה המרכזית לדעיכה זו, על פי הדוח, היא השילוב של התרחבות הגישה הדיגיטלית, טכנולוגיות AI מתקדמות ויכולות גוברות של רובוטים ומערכות אוטונומיות לבצע משימות אלו. גם מקצועות כמו מעצבים גרפיים ומזכירות משפטיות, שנחשבו בעבר לבטוחים יחסית, נכנסו לראשונה לרשימת המקצועות שצמיחתן צפויה לרדת, מה שמדגים את יכולתה הגוברת של הבינה המלאכותית לבצע גם עבודה מבוססת ידע.
אך יש גם צד שני למטבע. במקביל למשרות שנעלמות, נולדים תפקידים חדשים ומרתקים, המונעים כמעט לחלוטין על ידי אותה קדמה טכנולוגית. המקצועות הצומחים ביותר באחוזים הם מומחי ביג דאטה, מהנדסי פינטק, מומחי בינה מלאכותית ולמידת מכונה, ומפתחי תוכנה ואפליקציות. בנוסף, הדוח מזהה צמיחה משמעותית בתפקידים הקשורים למעבר לכלכלה ירוקה, כמו מומחי רכב אוטונומי וחשמלי ומהנדסי אנרגיה מתחדשת. בסך הכל, המאזן העולמי צפוי להיות חיובי, עם תוספת נטו של 78 מיליון משרות עד 2030.
השאלה הגדולה שמעסיקה מעסיקים ועובדים כאחד היא איך מגשרים על הפער. הדוח קובע באופן חד משמעי כי "פערי מיומנויות" הם המחסום הגדול ביותר העומד בפני ארגונים בדרך לטרנספורמציה. על פי הערכת המעסיקים, כ-39% ממערך הכישורים של עובד ממוצע צפויים להשתנות או להתיישן עד 2030.
אז מהם הכישורים שאתם צריכים להתחיל לפתח כבר היום? בראש הרשימה נמצאת מיומנות ה"חשיבה האנליטית", שנותרה המיומנות המבוקשת ביותר על ידי מעסיקים. אחריה נמצאות יכולות כמו "חשיבה יצירתית", "חוסן נפשי, גמישות וזריזות", ו"סקרנות ולמידה מתמדת".
באופן לא מפתיע, הכישורים שצומחים בקצב המהיר ביותר הם "בינה מלאכותית וביג דאטה", "רשתות ואבטחת סייבר" ו"אוריינות טכנולוגית". המסר העולה מהדוח ברור: העתיד אינו שייך רק למי שיודע לתפעל את הטכנולוגיה, אלא למי שיודע לחשוב, להסתגל וללמוד לצידה. כפי שמציינים מחברי הדוח, ההחלטות העסקיות והמדיניות שיתקבלו היום הן שיעצבו את עתיד העבודה לטובה ויאפשרו לעובדים, לעסקים ולממשלות לנווט בהצלחה את המעברים המורכבים שלפנינו.
 
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה