קבוצות חוקרים מהמכון הטכנולוגי סטיבנס ואוניברסיטת ג'ורג'יה גילו כי העסקת מנכ"ל שחור יכול להועיל כלכלית לחברות. המחקר בחן כמעט 5000 מקרים בהם הועסק מנכ"ל לאורך 20 שנה (2001-2020) והם מצאו כי המחיר הממוצע של המניה עלה כאשר החברות הודיעו על העסקת מנכ"ל שחור.

עוד ב-

מחקר חדש: מהי הגלידה האהובה ביותר על הישראלים?

לכתבה המלאה

ליתר דיוק, הממצעים מראים שבממוצע החברות המעסיקות מנכ"ל שחור יכולים לעלות את השווי שלהם ב-44.6 מיליון דולר ביחס להעסקת מנכ"ל לבן בחברות דומות. "המחקר שלנו מראה שמנכ"לים שחורים צריכים לעמוד ברף גבוה יותר כדי להגיע לתפקיד מאשר מנכ"לים לבנים והדבר עוזר להם להוביל את החברה. לדוגמה, מנכ"לים שחורים במחקר שלנו היו בעלי יותר שנים של לימודים, יותר תארים מתקדמים, למדו באוניברסיטאות טובות יותר," אמרה אחת מכותבי המחקר אן מוני מרפי.
 
"חלק יראו את הממצאים של המחקר כחדשות טובות. הן לא. בעוד עידוד שווקים להכיר בחוזקות של מנכ"לים שחורים, המחקר שלנו מראה שחברות ימנו מנכ"לים שחורים רק כאשר הם טובים בצורה חריגה. יש מנהלים שהם טובים מספיק, אבל בחיים לא יקבלו סיכוי בארגון", כך אמר הכותב המוביל של המחקר, סון הון ג'ונג.