קריירה ולימודים
פלוס500 תצרף עשרות עובדים לשורותיה
החברה בעיצומו של הליך גיוס של עשרות עובדים בתחומי הפיתוח והתוכנה ומפתחי מובייל וווב. מנכ"ל החברה: "התאמנו את מודל העבודה לעידן פוסט הקורונה ואנו מאפשרים לעובדים גמישות, לאיזון מיטבי בין חיי עבודה ומשפחה"
Plus500 חברת הפינטק הישראלית, אשר מפתחת ומפעילה פלטפורמות למסחר במגוון מוצרים פיננסים, הקימה לאחרונה מרכז פיתוח טכנולוגי בתל אביב, והיא בעיצומו של הליך גיוס של כשלושים משרות בתחומי הפיתוח והתוכנה, מתחומי BACKEND ו-FRONTEND, מפתחי מובייל ומפתחי ווב.
כידוע, חברת פלוס500, נסחרת ברשימה הראשית ה-Main Market של הבורסה לניירות ערך בלונדון, השיקה לאחרונה מוצר חדש, פלטפורמה למסחר במניות ותעודות סל– Plus500 Invest. השקת Plus500 Invest מהווה נדבך נוסף בהתפתחות הקבוצה באופן גולובאלי לשווקים ומוצרים חדשים ומצטרפת לעסקת הרכישה של שתי החברות האמריקאיות עליה הכריזה החברה במהלך חודש אפריל.
כיום, Plus500 מעסיקה בישראל כמאה ושמונים עובדים, מלבד גיוס המשרות הטכנולוגיות למרכזי הפיתוח בתל אביב ובחיפה, החברה מגייסת גם מהנדסי תעשייה וניהול למגוון תפקידים, רו"ח ועוה"ד למשרות בתחום הפיננסי והפיתוח העסקי.
בפלוס500 טוענים כי החברה מעניקה לעובדיה תנאי העסקה מעולים והטבות רבות, ביניהן: משרדים מפנקים, חופשות חברה בארץ ובחו"ל, חדר כושר מתקדם הממוקם במשרדי החברה ואף כרטיסים למשחקיי מועדון הכדורגל אתלטיקו מדריד ולקבוצות נוספות להן מעניקה החברה חסות.
במהלך תקופת הקורונה, החברה השקיעה משאבים רבים על מנת לאפשר לעובדיה סביבת עבודה נוחה ככל האפשר, הן ברכישת ציוד משרדי וטכנולוגי הנדרש לעבודה מרחוק והן במימון שירותי שמרטפות לילדי העובדים. פלוס500 אימצה את מודל העבודה ההיברידי מתקופה הקורונה, ומאפשרת לעובדיה גמישות ובחירה לגבי ביצוע תפקידם מהבית וממשרדי החברה בהתאם לצרכי העובדים תוך שימת דגש על איזון בין חיי המשפחה לבין העבודה.
דוד צרויה, מנכ"ל Plus500 מסר: "חברת פלוס500 ממשיכה להרחיב את פעילותה ולהתפתח במהירות, בחודשים האחרונים הכרזנו על השקת מוצר חדש,Plus500 Invest , ועל עסקת ה- M&A הראשונה שלנו, במסגרתה רכשנו שתי חברות אמריקאיות. כחלק מהליך הצמיחה של החברה, השקנו מרכז פיתוח בתל אביב ואנו מצויים בימים אלו בעיצומו של הליך גיוס של עשרות מהנדסי תוכנה ומפתחים מנוסים, הן למרכז בתל אביב והן למרכז הפיתוח הוותיק שבחיפה. בנוסף, התאמנו את מודל העבודה לעידן פוסט הקורונה ואנו מאפשרים לעובדים גמישות ובחירה בעבודה מהבית או ממשרדי החברה השונים לאיזון מיטבי בין חיי עבודה ומשפחה."
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(1):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
1.חברה של הונאה.זהירות (ל"ת)רמי 01/2023/27הגב לתגובה זו0 0סגור


