ByteDance, החברה המפעילה את הרשת החברתית טיקטוק, הוציאה מסמך מדיניות חדש שמקרב אותה לסטנדרטים מערביים והופך אותה לאחת החברות הראשונות בסין שמאמצת תנאי עבודה שונים מאוד מהמקובל במדינה.

מסמך פנימי שהגיע לידי בלומברג חושף כי החברה אימצה הנחיות לפיהן יום עבודה הוא בין השעות 10 בבוקר ל-7 בערב בימים שני עד שישי. לעובדים אסור לעבור יותר מ-9 השעות היומיות הללו, אלא אם ביקשו וקיבלו מהמנהל שלהם אישור לפחות יממה מראש, וגם אז הם יוכלו לעבוד עד 3 שעות נוספות ביום חול ורק 8 שעות באחד מימי הסופ"ש.

המדיניות החדשה של בייטדאנס שונה באופן דרמטי מזו המקובלת בסין, המכונה "996" – על שם הנוהג להתחיל לעבוד ב-9 בבוקר, לסיים ב-9 בערב (משמרת של 12 שעות) ולעבוד 6 ימים בשבוע. בשנים האחרונות נמתחה על הפרקטיקה הזו ביקורת רבה מצד ארגונים בינלאומיים לזכויות עובדים, במיוחד לאחר שעובדים במפעלים המייצרים מכשירים פופולאריים כמו אייפון החלו למות מתשישות או בהתאבדות בשל הייאוש מתנאי העבודה הקשים.

בייטדאנס עצמה ניסתה רק לפני מספר חודשים לאמץ מדיניות שונה לחלוטין, שבמקום הגבלת שעות העבודה תציע לעובדים יום חופשי פעם בשבועיים. עתה נראה כי היא מעדיפה לאמץ תנאים דומים יותר למקובל במערב, וכך לקרוץ לעולם ולעובדיה כי היא עומדת בכל הסטנדרטים – גם אלה שהנשיא שי ג'ינפינג מנסה לקדם בסין, הכוללים הפחתת שעות עבודה, וגם אלה שארגונים עולמיים מנסים להביא כדי להבטיח שעובדים בכל מדינה ייהנו מתנאים דומים, לעומת המצב המוכר שבו במדינות מערביות מקבלים משכורת גבוהה ותנאים נוחים ובמדינות באסיה ואפריקה מועסקים בתנאים שמזכירים עבדות.

עוד ב-

זה המהלך המרגיז של טיקטוק בסין

לכתבה המלאה

החברה סירבה להגיב לדיווח.